ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ І РОЗВИТКУ ДИСТАНЦІЙНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В УКРАЇНІ ТА СВІТІ (ID:549097)

ТЕЗИ ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ І РОЗВИТКУ ДИСТАНЦІЙНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В УКРАЇНІ ТА СВІТІ Дане дослідження присвячено особливостям правового регулювання і розвитку дистанційно-трудових відносин в Україні та світі. Метою роботи є аналіз особливостей розвитку дистанційної роботи в Україні та світі, дослідження проблем та прогалин в нормативно-правовій базі з цього питання. Для досягнення мети було вирішено наступні завдання: розглянуто історію розвитку дистанційної роботи в Україні та світі, проаналізовано статистичні дані щодо кількості дистанційних працівників,досліджено нормативно-правову базу з цього питання та наявні законопроєкти, що знаходяться на розгляді ВРУ,виявлено аспекти, що не захищені чинним законодавством,проаналізовано особливості працевлаштування дистанційних робітників. Актуальність обраної теми обумовлена тим, що у зв`язку з поширенням COVID-19 і світовою пандемією в Україні та світі стрімко зростає кількість дистанційних працівників,а законодавча база з цього питання ще досі залишається недосконалою, потребує подальшої деталізації та систематизації. В ході дослідження ми дійшли до висновку,що на законодавчому рівні дистанційні робітники України є найбільш не захищеною категорією працівників. Тому, для подальшого розвитку дистанційної роботи в Україні необхідна підтримка, як з боку держави, так і з боку роботодавців. Ми гадаємо, що було б доцільно також спиратися на досвід іноземних країн, де дистанційна робота (телеробота) почала розвиватись значно раніше, ніж в Україні. Наразі вдосконалення нормативно-правової бази щодо дистанційної роботи зможе не тільки захистити права такого виду працівників, а й вивести сектор віддаленої роботи з тіні, тим самим покращити економічний стан держави в цілому.