0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Задачі з трудового права (ID:55559)

Тип роботи: контрольна
Дисципліна:Право, юридичні
Сторінок: 7
Рік виконання: 2023
Вартість: 120
Купити цю роботу
Зміст
Задача 113 Меха транспортного цеху Ясинський у зв’язку з виробничою потребою був переведений черговим слюсарем заводу. Пропрацювавши 1 місяць і 5 днів, Ясинський став вимагати переведення на попередню роботу, в чому йому було відмовлено на тій підставі, що завод не має чергового слюсаря, в той час як роботу механіка виконують робітники транспортного цеху. Як повинно бути вирішено питання про переведення Ясинського? Задача 114 Головний інженер науково-виробничого об’єднання Славгородський був обраний заступником голови виконавчого комітету районної ради народних депутатів і відповідно був звільне¬ний із роботи за п. 5 ст. 36 КЗпП України. Через п'ять років повноваження Славгородського як голови виконкому районної ради закінчились і він звернувся до об'єднання з проханням надати йому попередню посаду головного інженера. Директор об'єднання послався на те, що об'єднання прийняло на посаду головного інженера Курпаса, котрий є досить кваліфікованим інженером, зі своїми обов'язками успішно справляється, тому немає підстав для його звільнення. Славгородський звернувся в суд із позовом, в якому, посилаючись на ст. 118 КЗпП України, просив поновити його на роботі. Чи підлягає Славгородський поновленню на роботі? Чи може бути звільнений із роботи Курпас? Вирішить справу. Список літератури
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
Тел/вайбер: 0688454004