0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 08:30 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Робочий час і час відпочинку (ID:601259)

Тип роботи: реферат
Дисципліна:Право, юридичні
Сторінок: 9
Рік виконання: 2021
Вартість: 60
Купити цю роботу
Зміст
Вступ 1. Поняття робочого часу 2. Особливості часу відпочинку Висновки Список використаних джерел
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
Робочий час є важливою складовою системи трудового права. Саме робочий час є основним реалiзатором економічної функцiї трудового права. Вiдповiдно до ст. 57 КЗпП час початку i закiнчення щоденної роботи (змiни) передбачається правилами внутрiшнього трудового розпорядку i графiками змінності вiдповiдно до чинного законодавства. У міжнародних та національних актах норми в сфері робочого часу викладаються поряд з нормами про час відпочинку, що свідчить про розуміння правотворцем їх взаємозалежності. Так, відповідно до ст. 24 Загальної декларації прав людини кожна людина має право на відпочинок і дозвілля, включаючи право на розумне обмеження робочого дня та на оплачувану періодичну відпустку. Конституція України, у свою чергу, передбачає, що право на відпочинок забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної щорічної відпустки, встановленням скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв, скороченої тривалості роботи в нічний час. Максимальна тривалість робочого часу, мінімальна тривалість відпочинку та оплачуваної щорічної відпустки, вихідні та святкові дні, а також інші умови здійснення цього права визначаються законом (ст. 45). [4, с. 86] Робочий час — це вiдрiзок календарного часу, протягом якого працiвник вiдповiдно до чинного законодавства, колективного договору, правил внутрiшнього трудового розпорядку i графiка роботи повинен перебувати у визначеному йому мiсцi й виконувати свої функцiональнi обов’язки, обумовленi трудовим договором. Предметом правового регулювання робочий час стає тодi, коли вiн виступає як мiра працi, змiстом трудових вiдносин. Вiн виступає певним балансом (визначеним в законi) з часом вiдпочинку. Робочий час включає: - встановлену законом норму робочого часу (40 годин на тиждень, яка не повинна порушуватись); - час, що знаходиться за межами норми, але в межах робочої змiни (змiна триває 10, 12 або 24 години); - надурочнi роботи.
Інші роботи з даної категорії: