Зразок роботи
ВСТУП
Однією із комплексних проблем соціально-економічного, політичного та культурного характеру в Україні вважається хабарництво – одержання службовою особою, а також надання їй неправомірної вигоди із ціллю отримання певних привілеїв, користі протизаконним шляхом. Кримінальна статистика свідчить, що на протязі 2020 р. за ст. 368 Кримінального кодексу України (далі – КК України) «Прийняття пропозиції, обіцянки або одержання неправомірної вигоди службовою особою» засуджено всього 81 службову особу. У свою чергу, за ст. 369 КК України «Пропозиція, обіцянка або надання неправомірної вигоди службовій особі» притягнуто до відповідальності близько 600 осіб [28].
Варто зауважити, що у 2013 р. з метою приведення національного законодавства у відповідність стандартам Кримінальної конвенції про боротьбу з корупцією [2] термін «хабар» було замінено терміном «неправомірна вигода». Відтак, стає очевидним, що дане суспільне явище в українському законодавстві охоплюється складами злочину, передбаченими ст. 368 КК України «Прийняття пропозиції, обіцянки або одержання неправомірної вигоди службовою особою» та ст. 369 КК України «Пропозиція, обіцянка або надання неправомірної вигоди службовій особі».
Кримінально-правовій характеристиці одержання службовою особою та надання службовій особі неправомірної вигоди в Україні приурочено велику кількість наукових праць. Серед таких ми можемо виділити роботи Д. Г. Михайленка [14], М. Б. Желіка [13], О. Д. Ярошенко [21], С. В. Олійника [15], А. В. Савченка [16] тощо.
Відповідно до показників рейтингу «Індекс сприйняття корупції» [28], що щорічно формується організацією «Transparency International», у 2020 р. Україна відноситься до категорії найбільш корумпованих держав світу (індекс сприйняття корупції – 32 – високий). Таким чином, важливим є подолання деструктивних явищ пов’язаних із одержанням та наданням неправомірної вигоди, що зумовлює необхідність подальшої наукової розробки даної тематики. Особливо це стосується підстав кримінальної відповідальності за одержання службовою особою та надання службовій особі неправомірної вигоди, адже, згідно даних юридичної практики, їх тлумачення є достатньо складним. Вищезазначеним обґрунтовується актуальність теми курсового дослідження.
Метою курсового дослідження є здійснення комплексної кримінально-правової характеристики одержання службовою особою та надання службовій особі неправомірної вигоди в Україні.
Відповідно до мети курсового дослідження завданнями цієї роботи є наступні:
визначити поняття, юридичну природу та ознаки неправомірної вигоди в Україні;
проаналізувати обсяг правового регулювання одержання службовою особою та надання службовій особі неправомірної вигоди згідно чинного українського законодавства;
дослідити історичний аспект розвитку кримінальної відповідальності за одержання службовою особою та надання службовій особі неправомірної вигоди на теренах України;
здійснити кримінально-правову характеристику складу злочину (об’єкт, об’єктивна сторона, суб’єкт, суб’єктивна сторона), передбаченого ст. 368 КК України «Прийняття пропозиції, обіцянки або одержання неправомірної вигоди службовою особою»;
провести кримінально-правову характеристику складу злочину (об’єкт, об’єктивна сторона, суб’єкт, суб’єктивна сторона), передбаченого ст. 369 КК України «Пропозиція, обіцянка або надання неправомірної вигоди службовій особі».
Об’єктом курсової роботи є суспільні відносини у галузі кримінально-правового регулювання протидії злочинам, які полягають у прийнятті пропозиції, обіцянки або одержанні неправомірної вигоди службовою особою та пропозиції, обіцянці або наданні неправомірної вигоди службовій особі.
Предметом даного дослідження є поняття, юридична природа та ознаки неправомірної вигоди; правове регулювання одержання та надання неправомірної вигоди згідно чинного українського законодавства; історичний аспект розвитку кримінальної відповідальності за одержання й надання неправомірної вигоди на теренах України; склад злочину (об’єкт, об’єктивна сторона, суб’єкт, суб’єктивна сторона), передбачений ст. 368 КК України «Прийняття пропозиції, обіцянки або одержання неправомірної вигоди службовою особою»; склад злочину, передбачений ст. 369 КК України «Пропозиція, обіцянка або надання неправомірної вигоди службовій особі».
Методологічна база цього дослідження є комплексною та складається із низки загальних та спеціальних методів дослідження суспільних явищ (наприклад, діалектичний метод, формально-логічний метод, метод системно-структурного аналізу, статистичний метод, історико-правовий метод та ін.).
Структура курсової роботи включає в себе вступ, три розділи, висновки та список використаної літератури. Список використаної літератури складається із 30 найменувань.
Магістр