Есе Юридичні гарантії оплати праці та захисту заробітної плати (ID:708664)

Оплата праці – це не тільки категорія, яку пильно вивчають економісти, юристи, соціологи, політологи, а поняття, яким майже щодня оперують пересічні громадяни. Сучасні складні економічні умови формують обставини, за яких оплата праці є центральним інститутом трудового права, юридичною гарантією прав працівників, а справедлива оплата праці є принципом справедливої держави та запорукою гідного рівня життя населення. В юридичній літературі зазначається, що поняття «гарантії заробітної плати» є дискусійним, висловлюються думки, що поняття і зміст гарантій права на заробітну плату залишаються розробленими в необхідному обсязі, а також висловлюються пропозиції використовувати замість поняття гарантій на заробітну плату інше поняття – «охорона, захист заробітної плати». Встановлено, що сутність поняття правової гарантії полягає в тому, що правова гарантія це юридичний засіб забезпечення реалізації прав. Розгляд гарантії як засобу забезпечення прав не означає, що держава є поручителем, зобов’язаним замість порушника прав, на якому лежить обов’язок активного типу (обов’язок щодо вчинення будь-якої дії, зокрема, з виплати заробітної плати), зробити дану дію замість цього порушника [1, с. 169].