Правовий статус виборного органу певної профспілкової організації,як суб'єкта трудового права (ID:714962)

Тема моєї курсової роботи " Правовий статус виборного органу певної профспілкової організації,як суб'єкта трудового права". Актуальність дослідження даної теми полягає в досконаленому законодавчому дослідженні всіх понять,що стосуються профспілок,їх поняття,функції та сфери діяльності,а також з'ясування ролі профспілок у здійсненні правового регулювання трудових правовідносин. Адже належне функціонування трудових правовідносин нашої держави неможливе без наявності системи захисту їх учасників. Трудові та соціально-економічні права працівників,з огляду на їх часте порушення роботодавцями,потребують особливого захисту. Тому важливу роль у забезпечені і захисті прав і інтересів працівників належить профспілкам. Мета роботи полягає в тому. щоб на основі доступної літератури проаналізувати та з'ясувати основні риси напрямів діяльності профспілок України. Відповідно до поставленої мети можна визначити такі завдання: розглянути профспілкову організацію,як суб'єкт трудових правовідносин; визначити основні завдання,функції та принципи профспілок; охарактеризувати основні повноваження профспілок у правовому регулюванні трудових відносин; визначити перспективи розвитку законодавства,яке здійснює регулювання участі профспілок у трудових правовідносинах. Предметом дослідження виступають перспективи і напрями розвитку профспілкових організацій. Об'єктом курсової роботи виступають суспільні відносини,що виникають з приводу участі профспілок у сфері праці. Наукове обгрунтування діяльності профспілок, перспектив і напрямів розвитку профспілкових організацій вимагає кардинального оновлення їх структури,яка сьогодні в Україні все ще залишається радянською;необхідністю усвідомлення українськими профспілками зміни форм,методів та засобів діяльності всіх їх структур і ланок; врахувати стан економічної,політичної та правової системи України,його незавершеність та несистемний характер. Таким чином,профспілки, у вузькому змісті, є організаціями захисту економічних та соціальних інтересів найманих працівників, а у широкому - важливим інститутом громадянського суспільства, покликаним представляти, виражати і захищати інтереси найманих працівників як громадян. Їх роль у громадському суспільстві визначається ступенем наділення і розширення завдяки їх діям і боротьбі громадянських прав і свобод найманих працівників, утвердження і розвитку у ньому практики соціального партнерства і стимулювання профспілкового самоврядування. Оскільки у різні часи профспілки тим чи іншим чином сприяли цьому, можна стверджувати, що вони завжди брали участь у становленні громадського суспільства, відіграючи у цьому процесі не останню роль.