0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Доповідь «Право роботодавця заохочувати працівників за результатами праці (ID:726853)

Тип роботи: інше
Дисципліна:Право, юридичні
Сторінок: 9
Рік виконання: 2022
Вартість: 250
Купити цю роботу
Зміст
1. Заохочення працівників: поняття та види 2. Порядок застосування заохочень 3. Аналіз видів заохочення, що застосовуються до працівників на практиці 4. Висновки
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
Наказом Міністерства внутрішніх справ України « Про заохочення в Національній поліції України» від 25.04.2019 № 317 затверджено Положення про заохочення в Національній поліції України, яке передбачає наступні види заохочень: 1) дострокове зняття дисциплінарного стягнення; Дострокове зняття дисциплінарного стягнення застосовується в разі, якщо воно виконало свою виховну функцію, а особа своїм ставленням до служби (роботи) і поведінкою довела своє виправлення. Одноразово може бути знято лише одне дисциплінарне стягнення. Дострокове зняття дисциплінарного стягнення до поліцейського, якому оголошено зауваження, не застосовується. 2) занесення на дошку пошани;