ГоловнаГотові роботиПраво, юридичніПравові засади регулювання часу відпочинку за трудовим правом України

Правові засади регулювання часу відпочинку за трудовим правом України (ID:726883)

Тип роботи: курсова

Сторінок: 37

Рік виконання: 2021

Вартість: 400

Зміст

ВСТУП РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВА НА ВІДПОЧИНОК ЗА ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ 1.1. Поняття часу відпочинку 1.2. Теоретико-правовий аналіз відпочинку працівників в Україні10 1.3. Види часу відпочинку РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ВІДПУСТОК НА СУЧАСНОМУ ЕТАПІ РОЗВИТКУ ЗАКОНОДАВСТВА УКРАЇНИ 2.1. Особливості правового регулювання щорічних відпусток 2.2. Особливості правового регулювання учбових і творчих відпусток 2.3. Особливості правового регулювання інших видів відпусток 2.4. Шляхи вдосконалення правового регулювання відпусток ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

Не підійшла ця робота?

Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією

Замовити нову

Зразок роботи

Час відпочинку є надзвичайно важливим і необхідним правовим явищем для кожного працівника, саме тому це питання потребує більш чіткого регулювання. Можна надати наступне визначення поняття часу відпочинку — це передбачений законодавством період, під час якого працівник, що перебуває в трудових відносинах, звільнений від виконання трудових обов'язків, та використовує його на власний розсуд. Існує неточність щодо теоретичного визначення часу відпочинку. В.В. Готра досліджує визначення часу відпочинку в усіх площинах його існування, та приходить до висновку про те, що законодавче закріплення цього поняття не відповідає його реальному змісту та суті.

Інші роботи з даної категорії: