Зразок роботи
Актуальність теми дослідження: праця – найважливіший чинник виробництва. Те, без чого неможливо уявити існування світу та розвиненого суспільства. Життя людини, її суспільний розвиток безпосередньо пов’язаний з працею. Саме завдяки праці люди досягли такого рівня інтелектуального та технічного розвитку. Всі матеріальні блага, що нас оточують – результат праці людей, більшість з яких перебувала чи перебуває у трудових правовідносинах. Відповідно до статті 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується [1]. Дмитренко Ю. П. визначає працю так: «це дiяльнiсть людини, сукупнiсть цiлеспрямованих дiй, що потребують фiзичних та розумових затрат i мають своїм призначенням створення матерiальних i духовних цiнностей» [2, с. 34].
В період становлення України як соціальної, правової та демократичної держави, перехід до соціально-орієнтованої ринкової економіки, виникають соціальні та економічні завдання у сфері працевлаштування, які потребують вирішення. Одними з таких складних завдань значною мірою є забезпечення всього працездатного населення роботою, формування цивілізованого ринку праці, адже він є однією із важливих складових демократичних перетворень з питань праці, а також вирішення питань з правового регулювання зайнятості та працевлаштування населення.
Стаття 1 Закону України «Про зайнятість населення» містить визначення терміну «ринок праці» як системи правових, соціально-трудових, економічних та організаційних відносин, що виникають між особами, які шукають роботу, працівниками, професійними спілками, роботодавцями та їх організаціями, органами державної влади у сфері задоволення потреби працівників у зайнятості, а роботодавців – у найманні працівників відповідно до законодавства [3]. Наразі, становлення цивілізованого ринку праці в України проходить досить складний процес, який передбачає формування нової моделі зайнятості і працевлаштування.
Держава, як в Україні, так і за кордоном виступає найактивнішим учасником відносин з питань праці, а тому, однією із її функцій є забезпечення сприятливих умов для працевлаштування та зайнятості населення.
Питання зайнятості і працевлаштування є дуже важливим для України та зарубіжних країн, особливо для таких молодих держав, як наша, які часто потерпають від криз, під час яких питання забезпечення роботою для населення є вкрай важливим.
Звичайно ж, як і в будь-якій іншій сфері суспільних відносин, питання зайнятості і працевлаштування погіршують про¬блеми в правовому регулюванні цих інститутів. Так, наприклад, існує багато численність та неузгодженість нормативно-правових актів, які регулюють цю сферу. Деякі положення з цих нормативно-правових актів, або й цілі нормативно-правові акти є застарілими та неактуальними для сучасних реалій, мають низку прогалин та можуть суперечити один одному, що викликає низку суперечностей, нестабільність, незабезпеченість механізму реалізації певних норм. Така низка проблем не сприяє належному регулюванню відносин в сфері зайнятості та працевлаштування. Тому, дана тема є актуальною для вивчення, аналізу правового регулювання зайнятості та працевлаштування в Україні та за кордоном та розробки пропозицій для усунення існуючих проблем в цій сфері.
Об’єкт дослідження: суспільні відносини в сфері зайнятості та працевлаштування населення.
Предмет дослідження: правове регулювання зайнятості та працевлаштування в Україні та за кордоном.
Методи дослідження: сучасні загальнонаукові та спеціальні методи пізнання: порівняльний, структурно-функціональний, логічний та інші.
Основні завдання:
розкрити поняття, види та форми зайнятості та працевлаштування населення;
проаналізувати суб’єкти, що здійснюють працевлаштування, їх правовий статус;
розкрити гарантії у сфері зайнятості та працевлаштування населення;
розглянути систему заходів сприяння зайнятості;
проаналізувати правове регулювання працевлаштування молоді та неповнолітніх;
розкрити особливості правового регулювання працевлаштування інвалідів;
розглянути правове регулювання працевлаштування іноземців в Україні.
Джерела дослідження: Конституція України, Закони України «Про зайнятість населення», «Про основні засади молодіжної політики», «Про відпустки», «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства», Кодекс законів про працю. Також деякі науковці: Дмитренко Ю. П., Закерничний П. І., Мельник К. Ю., Беззуб Б. С., Міхатуліна О. М. та інші.
Структура: курсова робота складається із вступу, змісту, двох розділів, висновків та списку використаних джерел. Робота займає 36 сторінок.
Магістр