Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю (ID:86720)

Вступ 1. Поняття нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю 2. Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці 3. Повноваження і права профспілок у здійсненні контролю та нагляду за додержанням законодавства про охорону праці Висновки Задача 1 Санітарка ветеринарної поліклініки Дмитрієва звернулася до КТС із заявою про нарахування додаткової оплати за суміщення професій, яке виразилося у тому, що вона додатково, крім своєї основної праці, виконувала обов’язки прибиральниці. Представник адміністрації проти цієї оплати заперечував на тій підставі, що позивач працювала за сумісництвом за своєю ініціативою у той час, коли не була зайнята за своєю основною роботою, виконання цієї роботи їй адміністрація не доручала. Чи підлягає ця заява задоволенню? Чи є в даному випадку суміщення професій? Як оплачується суміщення професій? Задача 2 Ярошенко працював водієм у роботодавця фізичної особи Малюченка протягом 3 років. По закінченні роботи Ярошенко звернувся до Малюченко з проханням внести у трудову книжку запис про його роботу. Йому в цьому було відмовлено. Поясніть Ярошенку його права з цього приводу. Хто має зробити запис у трудовій книжці? Чи необхідно такий запис візувати? Де саме? Список використаної літератури