0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 08:30 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Трудове право як самостійна галузь законодавства України (ID:87655)

Тип роботи: контрольна
Дисципліна:Право, юридичні
Сторінок: 28
Рік виконання: 2014
Вартість: 60
Купити цю роботу
Зміст
Завдання 1. Трудове право як самостійна галузь законодавства України Завдання 2. 12 січня 2004 року у відділ кадрів заводу «Океан» звернувся товар 4-го розряду Анісімов В.І. із проханням прийняти його на роботу. Наказ про зарахування його на роботу був виданий 19 січня 2004 р., фактично Анісімов на прохання майстра приступив до роботи 14 січня. Вирішите: а) З якого числа виникли у Анісімова В.І. трудові правовідносини з заводом «Океан»? б) Чи правомірний наказ про зарахування Анісімова на посаду токаря 4-го розряду? в) Які документи потрібні при прийомі на роботу? Завдання 3 Смірнов І.В. уклав трудову угоду з адміністрацією стадіону «Спартак». за якою його бригада зобов'язалася привести до належного порядку футбольне поле. Робота тривала 10 днів. Після закінчення роботи під час розрахунку Смірнов І.В. зажадав виплатити всім членам бригади винагороду за надурочні роботи. Адміністрація відмовилася, посилаючись на те, що хоч Смірнов І.В. і зазначався в договорі бригадиром, однак склад і навіть прізвища членів бригади в договорі не були вказані. Як вирішити спір між Смірновим І.В. і адміністрацією стадіону? Яка природа відносин, що виникли? Завдання 4 Русін Р.В. працював саксофоністом в оркестрі цирку. Після тривалої хвороби йому було встановлено діагноз "емфізема легенів». Згідно з висновком медико-соціальної експертної комісії робота на духових інструментах була йому протипоказана. Оскільки Русін Р.В. не вмів грати на інших інструментах, директор цирку запропонував Русіну Р.В. на вибір роботу вахтера, прибиральника, підсобного працівника. Після довгих сперечань Русін Р.В. нарешті погодився працювати вахтером, але вимагав збереження його середнього заробітку, оскільки оклад вахтера був на 450 грн. менший від окладу саксофоніста. Директор сказав, що такого не передбачено в законодавстві. Русін Р.В. звернувся за консультацією до адвоката. Складіть мотивовану відповідь адвоката з посиланнями на нормативно-правові акти. Завдання 5 Під час робочої зміни токар 5-го розряду Гонтарь П.С. - член бригади, переведеної на орендний підряд, через недбалість пошкодив верстат з числовим управлінням. Верстат простояв п'ять днів у зв'язку з ремонтом. За ремонтні роботи працівникам було виплачено 4600 грн., вартість заміненої деталі становила 8800 грн., простій верстата обійшовся в 1200 грн. шкоди. Ці суми були віднесені на госпрозрахунковий прибуток бригади, що відповідно відбилося на оплаті праці членів бригади. Рада бригади поставила питання перед адміністрацією підприємства про притягнення Ґонтаря П.С. до матеріальної відповідальності та відшкодування шкоди в повному розмірі. Середній заробіток Ґонтаря П.С. становить 1587 грн. Гонтарь П.С. заперечував проти відшкодування збитків у повному розмірі, мотивуючи тим, що він заподіяв шкоду через недбалість. Крім того, він вважав, що його середній заробіток менше, оскільки в нього не повинні включатися доплата за суміщення професії фрезерувальника і надбавка за високу професійну майстерність. Вирішіть трудовий спір за сутністю. Яке рішення має прийняти адміністрація підприємства? Список використаної літератури
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову