▪️ Задача 2 Викладачка кафедри Іванова звернулася до роботодавця з вимогою перевести її на дистанційну роботу, мотивуючи це тим, що постійно відчуває психологічний тиск з боку колег, які шуткують з приводу яскравого зовнішнього вигляду Іванов (ID:956124)

Викладачка кафедри Іванова звернулася до роботодавця з вимогою перевести її на дистанційну роботу, мотивуючи це тим, що постійно відчуває психологічний тиск з боку колег, які шуткують з приводу яскравого зовнішнього вигляду Іванової. Яку відповідь має надати роботодавець? Чи є підстави для переведення Іванової на дистанційну роботу? Перехід на дистанційну роботу може відбутися як на підставі трудового договору, так і за наказом (розпорядженням) власника. Раніше обов’язковим було додержання письмової форми при укладенні трудового договору про дистанційну роботу. Тепер, унаслідок змін, внесених Законом України від 15.03.2022 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» №2136-ІХ, така вимога відсутня. Крім того, законодавець усунув необхідність за 2 місяці завчасно попереджати працівників про перехід на дистанційну роботу.