Контракт як особлива форма трудового договору в Україні (ID:965578)

ВСТУП В сучасному світі контракт як форма трудового договору стає все більш популярним і поширеним. Укладання контрактів між роботодавцями та працівниками дозволяє забезпечити більш гнучкі умови роботи, які відповідають потребам обох сторін. Україна також не є винятком, і все частіше контракти використовуються в різних сферах діяльності [12]. Актуальність дослідження полягає у тому, що контракт як особлива форма трудового договору має свої особливості, які потребують ретельного вивчення та аналізу. Укладання контракту потребує більш ретельного підходу, оскільки він має більш гнучкі умови, ніж звичайний трудовий договір, і може включати такі питання, як зарплата, графік роботи, обов'язки сторін та інші. Дослідження контракту як особливої форми трудового договору в Україні є важливим, оскільки воно дозволяє з'ясувати, які проблеми виникають при укладанні контрактів, як їх можна вирішити та як забезпечити захист прав працівників у контрактних відносинах. Результати дослідження можуть бути корисними для законодавців, роботодавців та працівників, які мають намір укладати контракти. Об'єктом дослідження є контракт як особлива форма трудового договору в Україні та його застосування в КБ «ПриватБанк». Предметом дослідження є теоретичні засади контракту як особливої форми трудового договору, особливості контрактної форми трудового договору, юридична характеристика КБ «ПриватБанк», практика укладання контрактів в банку, особливості укладання контракту, а також умови контракту та їх вплив на права та обов'язки працівників. Метою дослідження є вивчення теоретичних засад та практичного застосування контракту як особливої форми трудового договору в Україні, а також юридичної характеристики КБ «ПриватБанк» та аналіз особливостей укладання контракту на цьому підприємстві з метою розроблення рекомендацій щодо удосконалення умов контракту в банку. Згідно з метою дослідження необхідно вирішити наступні задачі: 1. Розглянути теоретичні засади поняття контракту та його особливостей; 2. Визначити особливості контрактної форми трудового договору. 3. Дослідити історію та розвиток КБ «ПриватБанк»; 4. Вивчити структуру та основні напрями діяльності банку; 5. Проаналізувати нормативно-правову базу, яка регулює діяльність банку в Україні. 6. Проаналізувати практику укладання контрактів в КБ «ПриватБанк»; 7. Визначити особливості укладання контрактів в банку; 8. Проаналізувати вплив умов контракту на права та обов'язки працівників; 9. Рекомендацій щодо удосконалення умов контракту в банку.