0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

ОСОБЛИВОСТІ СИНДРОМУ ПРОФЕСІЙНОГО ВИГОРАННЯ У МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ (ID:1064138)

Тип роботи: магістерська
Дисципліна:Психологія
Сторінок: 100
Рік виконання: 2023
Вартість: 1200
Купити цю роботу
Зміст
ВСТУП 4 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ПРОБЛЕМИ ПРОФЕСІЙНОГО ВИГОРАННЯ У МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ 7 1.1 Сутність поняття «синдром професійного вигорання» в науковій літературі 7 1.2 Основні ознаки, складові та чинники виникнення професійного вигорання у медичних працівників 14 1.3 Сучасні моделі синдрому професійного вигорання 22 1.4. Психологічні особливості медичних працівників 30 Висновки до розділу 1 37 РОЗДІЛ 2. МЕТОДОЛОГІЯ ДОСЛІДЖЕННЯ СПВ У МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ 39 2.1 Особливості синдрому емоційного вигорання у медичних працівників: психологічний аспект 39 2.2 Методи дослідження виникнення СПВ у медичних працівників 46 Висновки до розділу 2 50 РОЗДІЛ 3. ЕМПІРИЧНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ СИНДРОМУ ПРОФЕСІЙНОГО ВИГОРАННЯ У МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ 52 3.1 Планування та організація емпіричного дослідження 52 3.2 Результати емпіричного дослідження 53 3.3 Розробка програми профілактики та корекції професійного вигорання у медичних працівників 60 3.4 Аналіз ефективності впровадження програми профілактики та корекції професійного вигорання у медичних працівників 62 3.5 Рекомендації для профілактики професійного вигорання у медичних працівників 64 Висновки до розділу 3 65 ВИСНОВКИ 67 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 70 ДОДАТКИ 78 Додаток А. Комплекс методик для діагностики СПВ 78 Додаток А.1. Методика діагностики рівня «емоційного вигорання» В. В. Бойка 78 Додаток А.2. Тест «Визначення психічного вигорання» (О. О. Рукавишникова) 82 Додаток А. 3. Методика «Синдром «вигорання в професіях системи «людина - людина» (Г. С. Нікіфорова) 84 Додаток А. 4. Методика «Оцінка власного потенціалу «вигорання» (Дж. Л. Гібсон, Д. М. Іванцевич, Д. Х. Доннеллі) 85 Додаток А. 5. Методика «Дослідження синдрому «вигорання» (Грінберг Дж.) 87 Додаток А. 6. Діагностика професійного «вигорання» (К. Маслач, С. Джексон, в адаптації Н. Е. Водоп'янової) 87 Додаток Б. Методика «Стиль саморегуляції поведінки» В. І. Моросанової 89 Додаток В. Опитувальник методики «Шкала емоційного відгуку» А. Меграбяна і Н. Епштейна 94 Додаток Г. Тематичний план програми профілактики та корекції професійного вигорання 97 Додаток Д. Ігри та вправи для профілактики та психокорекції емоційного вигорання у медичних працівників 99
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ПРОБЛЕМИ ПРОФЕСІЙНОГО ВИГОРАННЯ У МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ 1.1 Сутність поняття «синдром професійного вигорання» в науковій літературі Процес розвитку професійних вмінь та навичок триває упродовж всієї кар'єри індивіда. Він зумовлений змінами у професійній сфері, впровадженням новітніх методик та технологій, а також суспільними вимогами. Професійна активність може впливати на особистісний розвиток спеціаліста як у позитивному, так і в негативному ключі. З одного боку, вона сприяє професійному зростанню, а з іншого - може призводити до розвитку професійних дисфункцій. Ці дисфункції, а також зміни в структурі діяльності та особистісних якостях, можуть накопичуватися і негативно впливати на продуктивність праці, взаємодію з іншими людьми та особистісний розвиток. Одним із основних проявів професійних дисфункцій є феномен професійного вигорання [11]. Феномен професійного вигорання вивчається у контексті психології стресових станів як наслідок тривалого стресу, у сфері психології праці як вид професійної деформації, та у рамках екзистенційної психології як стан фізичної та психічної втоми, що виникає через тривале перебування у емоційно виснажливих обставинах [54, с. 142]. Проблематика професійного стресу вперше привернула увагу американських фахівців, які звернули увагу на те, що управління медичних закладів часто зіштовхувалось з скаргами пацієнтів на недбалість, нечемність та байдужість з боку медичного персоналу. Під час досліджень вчені виявили особливий вид професійного стресу - «стрес від спілкування», який, поєднуючись з іншими видами професійного стресу, спричиняє виникнення феномену «емоційного вигорання» [15].