066 005 53 74
Пн - Пт 08:30 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Працюємо
без вихідних!
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Психологія організацій.Психологія влади та лідерства в організації. (ID:149501)

Тип роботи: контрольна
Дисципліна:Психологія
Сторінок: 19
Рік виконання: 2013
Вартість: 50
Купити цю роботу
Зміст
Зміст Вступ 1. Феномен влади в організаціях 2. Лідерство та керівництво в організаціях Висновок Список використаної літератури
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
Зміст Вступ 1. Феномен влади в організаціях 2. Лідерство та керівництво в організаціях Висновок Список використаної літератури Вступ Для реалізації планів, що забезпечать досягнення цілей організації, потрібна скоординована діяльність колективу, чітке виконання поставлених завдань, необхідне здійснення ефективного впливу на членів даної організації. Вплив передбачає зміну в поведінці, відносинах, оцінках, діях однієї людини під впливом поведінки іншої людини. Здійснювати розширений вплив має можливість керівник організації, проте його влада не безмежна, та залежить від багатьох факторів. Ефективне управління грунтується не тільки на володінні джерелами влади (посада, освіта, досвід), але і вмінні активно використовувати вплив в робочих ситуаціях. Проблема лідерства та керівництва є однією з кардинальних проблем ... e-mail: tatjanavr@rambler.ru