ГоловнаГотові роботиПсихологіяКомунікативні особливості соціально-психологічного потенціалу особистості менеджерів-керівників

Комунікативні особливості соціально-психологічного потенціалу особистості менеджерів-керівників (ID:277688)

Тип роботи: магістерська

Дисципліна:Психологія

Сторінок: 92

Рік виконання: 2018

Вартість: 700

Купити цю роботу

Зміст

Зміст Вступ........................................................................................................3 Розділ 1. Теоретичні основи вивчення комунікативних особливостей соціально-психологічного потенціалу особистості менеджерів-керівників. Поняття комунікативного потенціалу особистості ……………..5 Комунікативна компетентність……………………………...…....7 Структура соціально-психологічного потенціалу.......….……...11 Соціально-перцептивна й інтерактивна складові соціально-психологічного потенціалу особистості …………………............................15 Соціально-психологічні характеристики особистості менеджерів-керівників та менеджерів-операторів…………………..................................27 Розділ 2. Використані методи дослідження особистісних відмінностей соціально-психологічних характеристик менеджерів-керівників та менеджерів-операторів. ⦁ Операціонализація компонентів соціально-психологічного потенціалу особистості ……………………………………..………….……30 ⦁ Експериментальна та тестові методики дослідження………….32 Розділ 3. Описання та інтерпретація результатів емпіричного дослідження комунікативних особливостей соціально-психологічного потенціалу особистості менеджерів-керівників ……….…………………..39 Висновок………………..……………………………………………………..59 Додатки....……………………………………………………………………..62 Список використаних джерел.........…………………………………….……73

Не підійшла ця робота?

Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією

Замовити нову

Зразок роботи

Необхідно зазначити, що в даній роботі ми розвиваємо раніше досліджувану нами тему і розширюємо межі пізнаного. Зараз ми торкнулися надзвичайно цікавого аспекту вивчення комунікативного потенціалу особистості, а саме професійної його специфіки. Наше дослідження буде націлено на вивчення особливостей соціально-психологічного потенціалу особистості менеджерів, що виконують операторські функції та особистісних характеристик менеджерів, що займають керівні посади в різних професійних сферах, ми розглянемо, на скільки виразно проявлені якості, що забезпечують успішність комунікативної діяльності, у менеджерів-керівників та менеджерів-операторів, порівняємо показники по кожному з враховуваних параметрів, а саме: здатності до децентрації в умовах кооперантного і конкурентної взаємодії, загальному рівню емпатії, соціальному інтелекту, переважної стратегії поведінки в умовах соціального конфлікту, рівню самоконтролю в спілкуванні.

Інші роботи з даної категорії: