Вплив криз професійного становлення на ефективність праці особистості (ID:3889)

ЗМІСТ ВСТУП 3 Розділ І. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПРОФЕСІЙНОГО СТАНОВЛЕННЯ І ЕФЕКТИВНОСТІ ПРАЦІ МЕНЕДЖЕРА 5 1.1. Кризи професійного становлення 5 1.2. Ефективність праці 13 1.3. Ефективність праці менеджера з персоналу 17 Висновки до розділу І 24 Розділ ІІ. ПРАКТИЧНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ ВПЛИВУ ПРОФЕСІЙНОЇ КРИЗИ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ПРАЦІ МЕНЕДЖЕРУ З ПЕРСОНАЛУ 25 2.1. Організація дослідження 25 2.2. Обґрунтування та підбір методів дослідження 28 2.3. Аналіз та інтерпретація отриманих результатів 32 Висновки до розділу ІІ 39 ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ 40 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 42 ДОДАТКИ 45