0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Контрольна робота Психологія конфліктів та їх розв’язання (ID:653223)

Тип роботи: контрольна
Дисципліна:Психологія
Сторінок: 17
Рік виконання: 2022
Вартість: 200
Купити цю роботу
Зміст
1. Наведіть загальну характеристику себе як потенційного учасника конфліктів, за результатами власного життєвого досвіду. Як ви самі оцінюєте свою здатність до протиборства, у різних життєвих ситуаціях? Відносите ви її до власних переваг чи недоліків? Поясніть на прикладах. 2. Охарактеризуйте власний рівень конфліктності, як риси особистості (за матеріалами виконання відповідного тесту). Чому, на вашу думку, у вас саме такий рівень її розвитку? Опишіть, як сформувалася у вас дана риса особистості. Як вона проявляється за різних обставин? 3. Охарактеризуйте вашу здатність до уникання конфліктів та їхнього подолання. Наведіть приклади. 4. Охарактеризуйте власний стиль поведінки у конфлікті (за результатами виконання відповідного тесту). Чому ви надаєте перевагу саме такій стратегії (або не надаєте якійсь конкретній)? 5. Наскільки ви вважаєте сформованою власну конфліктологічну компетентність, як фахівця з психології? Складіть перспективну програму для роботи над собою у даному напрямку. ТЕМА «Психологічний аналіз конфлікту» Схема аналізу конфлікту 1. Учасники конфлікту, їхні інтереси, психологічні особливості, що впливають на конфлікт, зона конфлікту. 2. Причина(и) конфлікту, ознаки конфлікту, конфліктна ситуація, інцидент, мотивація учасників. 3. Вид конфлікту, його об’єкт, предмет, розвиток (етапи) і характеристика. 4. Поведінка учасників у конфлікті, можливості та спроби вирішення. 5. Допущені помилки, наслідки конфлікту, їх подолання чи використання (якщо цього не було, наведіть ваші міркування щодо цього).
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
В конфліктних ситуаціях я завжди намагаюсь знайти компроміс з людиною. Для цього я трохи поступаюсь в своїх інтересах, щоб задовольнити їх частково, коли інша сторона робить те ж саме. Як при співпраці, я не шукаю приховані потреби і інтереси, а розглядаю лише те, говорячи один одному про свої бажання. Я вважаю за доцільне використовувати тактику компромісу в наступних випадках, коли: - Обидві сторони мають однакову владо і мають взаємовиключні інтереси; - Мене може влаштувати тимчасове рішення; - Я можу скористатися тимчасовою вигодою; - Інші підходи до вирішення проблеми виявилися неефективними; - Задоволення мого бажання має для мене не занадто велике значення, і я можу дещо змінити поставлену спочатку мету; - Компроміс дозволить мені зберегти взаємини, і я віддаю перевагу отримати хоч щось, ніж все втратити. Коли я намагаюсь прийти до компромісного рішення з кимось, я починаю зі з'ясування інтересів і бажань обох сторін. Після цього позначаю область збігу інтересів. В ідеальному випадку конфлікт сам підказує мені стиль поведінки. Найкращий підхід буде визначатися конкретною ситуацією, а також складом характеру мого опонента.