СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ ВЗАЄМОВІДНОСИН У ТРУДОВОМУ КОЛЕКТИВІ ВІЙСЬКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ (ID:66291)

ВСТУП РОЗДІЛ 1.ТЕОРЕТИЧНИЙ АНАЛІЗ ДОСЛІДЖЕНЬ МІЖОСОБИСТИХ СТОСУНКІВ У ТРУДОВОМУ КОЛЕКТИВІ 1.1. Міжособисті відносини як психологічна категорія 1.2. Особливості трудового колективу як різновид малої групи 1.3. Особливості трудового колективу у військовій організації Висновок до розділу 1 РОЗДІЛ 2 .ЕМПІРИЧНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ ОСОБЛИВОСТЕЙ ВЗАЄМОВІДНОСИН У ТРУДОВОМУ КОЛЕКТИВІ ВІЙСЬКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ 2.1. Методи та організація емпіричного дослідження соціально-психологічної сутності групи у трудовому колективі військової організації 2.2. Результати дослідження та їх аналіз соціально-психологічної сутності групи у трудовому колективі військової організації Висновки до розділу 2 РОЗДІЛ 3. ПСИХО-КОРЕКЦІЙНА ТРЕНІНГОВА ПРОГРАМА ОПТИМІЗАЦІЇ ВЗАЄМОВІДНОСИН У ТРУДОВОМУ КОЛЕКТИВІ ВІЙСЬКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ 71 3.1. Методологічні підходи до психологічного консультування у військовій організації 3.2. Психо-корекційна тренінгова програма для оптимізації соціальної взаємодії в діяльності військового колективу 3.3. Результати проваедення психолого-корекційної тренінгової програми Висновки до розділу 3 ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ДОДАТКИ