0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Основні характеристики соціальної моделі Європи (ID:1124510)

Тип роботи: контрольна
Дисципліна:Соціологія
Сторінок: 4
Рік виконання: 2019
Вартість: 4
Купити цю роботу
Зміст
Одним з головних інструментів, за допомогою яких найманим працівникам вдається успішно відстоювати свої соціальні права, є інститут соціального партнерства. Інститут соціального партнерства являє собою упорядковану, офіційно (законодавчо) оформлену систему відносин між працівниками і роботодавцями при посередництві органів влади. Він охоплює зазначені відносини на всіх рівнях - від організації до регіонів і національної економіки в цілому. Функціонування даного інституту забезпечується спеціально створеними органами, так званими тристоронніми комісіями, склад яких формується з представників трьох названих суб'єктів.
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
Тристоронні комісії періодично (не рідше одного разу в рік) укладають угоду, в якій містяться конкретні взаємні зобов'язання сторін на відповідний період часу, і забезпечують контроль їх виконання. Національні моделі соціального партнерства є конкретизацією відповідних національних моделей соціальної держави. Концепція соціального партнерства закріплена в конституціях, соціальному і трудовому законодавстві країн Заходу. Цей процес відбувався після Другої світової війни. Існуючи в даний час національні моделі соціального партнерства діляться на три групи залежно від ролі («ваги») партнерів та рівня прийнятих угод: