0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Статистика (ID:28067)

Тип роботи: контрольна
Дисципліна:Статистика
Сторінок: 6
Рік виконання: 2010
Вартість: 30
Купити цю роботу
Зміст
В результаті вибіркового обстеження 10% робочих заводу (станом на 01.10.2001 р.) отримані наступні дані I. Побудувати ряд розподілу робочих заводу за загальним стажем роботи, виділити п'ять груп з наступними спеціалізованими інтервалами: 1) менш 1 року; 2) від 1 до 2 років; 3) від 3 до 5 років; 4) від 6 до 10 років; 5) від 11 років і вище II. Розрахувати відносні величини структури, які характеризують склад робочих кожного цеху і всього заводу за загальним стажем роботи III. Визначити дисперсію виробничного стажу робочих в кожному цеху і по заводу в цілому; середню із цехових дисперсій; міжцехову дисперсію. Пояснити зміст дисперсії. Використовуючи їх, перевірити правило складання дисперсій IV. З вірогідністю 0,954 визначити помилку вибірки для середнього виробничого стажу робочих заводу і для частини робочих, які мають стаж не менш ніж 5 років. Вказати межі значень цих показників в генеральній сукупності. Яка повинна бути чисельність вибірки, щоб помилка виробки з цією вірогідністю для середнього виробничого стажу не перевищувала 0,5 року? V. 1. За допомогою графічного метода визначити форму зв'язку між виробничим стажем і заробітною платою робочих цеха №2 з №1 по №20 включно (п=20) 3. Визначити ступінь тісноти зв'язку між признаками, які ми розглядали 2. Вичислити параметри рівняння регресії, які характеризують залежність між тарифним розрядом і заробітною платнею робочих. Пояснити зміст отриманих параметрів
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову