Аналітико-методологічні засади управління персоналом туристичної організації (ID:511150)

ВСТУП РОЗДІЛ 1. АНАЛІТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТУРИСТИЧНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ 1.1. Сутність і зміст управління персоналом організації 1.2. Аналіз основних підходів до управління персоналом 1.3. Методи та система управління персоналом в організаціях туристичної сфери РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ТОВ «БРАВО-ТУР» 2.1. Організаційно-економічна характеристика ТОВ «Браво-Тур» 2.2. Аналіз трудових ресурсів ТОВ «Браво-Тур» 2.3. Маркетинговий аналіз ТОВ «Браво-Тур» РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ 3.1. Проблеми оцінки ефективності системи управління персоналом ТОВ «Браво-Тур» 3.2. Шляхи вдосконалення управління персоналом ТОВ «Браво-Тур» 3.3. Рекомендації по удосконаленню управління персоналом ТОВ «Браво-Тур» ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ДОДАТКИ