Звіт з практики у страховій компанії (Фінанси і кредит) (ID:255036)

Між відділами АТ «СГ «ТАС» (приватне) існують досить ефективні та дієві комунікації як вертикального (висхідні та низхідні), так і горизонтального типу. Щомісячно, а інколи і щотижня, проходять співбесіди безпосередніх керівників зі своїми підлеглими, де обговорюються цілі та їх виконання або ж причини невиконання завдань, порівнюються оцінки, повідомляються очікування. За результатами таких співбесід призначається змінна складова зарплати кожного працівника. Таким чином можна сказати, що стиль управління компанії є консультативно-демократичним: відбувається двосторонній обмін інформацією, рішення загальних зборів акціонерів приймаються більшістю не менш як у ¾ голосів акціонерів, які беруть участь у зборах, щодо внесення змін до статуту товариства. З інших питань рішення приймаються простою більшістю голосів акціонерів, які беруть участь у зборах. Фінансова робота на підприємстві організовується фінансовим відділом, що є самостійним структурним підрозділом. Керівник цього відділу безпосередньо підлягає керівникові підприємства і разом з ним несе відповідальність за фінансову дисципліну і фінансовий стан підприємства, представляє підприємство у фінансових, кредитних та інших органах. Завданнями фінансового відділу підприємства є: - фінансування витрат на виробництво, капітальних вкладень і інших витрат; - виконання фінансових зобов'язань перед бюджетом, банками, постачальниками, працівниками, засновниками; - пошуки шляхів збільшення грошових надходжень; - забезпечення збереження і оборотності оборотних засобів; - контроль за ефективністю використання основних фондів (ОФ); - організація і вдосконалення форм грошових розрахунків. Функції фінансової відділу: - фінансово-кредитне планування; - розрахунки з робітниками і службовцями, бюджетом, банками, постачальниками і підрядними організаціями. - здійснення фінансового контролю; - аналіз фінансово-господарської діяльності.