РОЗВИТОК СИСТЕМИ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ В УМОВАХ СОЦІАЛЬНИХ ЗМІН (ID:1573)

ВСТУП 1. ТЕОРЕТИЧНІ ПІДХОДИ ДО ОРГАНІЗАЦІЇ СИСТЕМИ ПІДГОТОВКИ, ПЕРЕПІДГОТОВКИ ТА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ КАДРІВ 1.1. Кадри в системі державної служби 1.2. Система підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації: структура та функції 1.3. Моделі навчання в системі підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців 2. АНАЛІЗ ПІДГОТОВКИ, ПЕРЕПІДГОТОВКИ ТА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ КАДРІВ НА ПРИКЛАДІ ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ 2.1. Загальна характеристика Донецької обласної державної адміністрації 2.2. Стратегія кадрового забезпечення державної служби 2.3. Аналіз системи підготовки та підвищення кваліфікації державних службовців 2.4. Роль центрів підвищення кваліфікації державних службовців в реалізації державної кадрової політики на регіональному рівні 3. РОЗВИТОК СИСТЕМИ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ В УМОВАХ СОЦІАЛЬНИХ ЗМІН 3.1. Закономірності і суперечності розвитку системи підвищення кваліфікації державних службовців в Україні 3.2. Модернізація системи підвищення кваліфікації державних службовців ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ДОДАТКИ