Формування культури ведення діалогу на державній службі: кому і навіщо потрібно (ID:444029)

Таким чином, культуру ведення діалогу державного службовця формує потреба професійного росту та можливість набуття компетентностей. Ведення державним службовцем діалогу засвідчує його готовність до гнучкої і тактовної співпраці з іншими, до рефлексивної діяльності та здатності свої набуті професійні компетентності на практиці. З іншого боку діалог важливий для кожного громадянина як канал зв'язку і можливість донести свою думку і позицію. А. Ященко, виконавчий директор Офісу реформ зазначив: "Діалог - це частина ефективного стратегічного планування та управління змінами..."