ФОРМУВАННЯ Й РЕАЛІЗАЦІЯ ДЕРЖАВНОЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В ОРГАНАХ ВИКОНАВЧОЇ ВЛАДИ (ID:46335)

ВСТУП…………………………………………………………………… РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ДОСЛІДЖЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ 1.1. Стан наукової розробки проблеми........................................ 1.2. Теоретичні підходи у дослідженні державної кадрової політики в органах виконавчої влади......................................................... 1.3. Сучасний зарубіжний досвід формування й реалізації державної кадрової політики в органах виконавчої влади................................ Висновки до 1 розділу……………………………… РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ СТАНУ ФОРМУВАННЯ ТА РЕАЛІЗАЦІЇ ДЕРЖАВНОЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В УКРАЇНІ 2.1. Нормативно-правові аспекти формування державної кадрової політики в органах виконавчої влади................................................... 2.2 Принципи та механізми формування державної кадрової політики в органах виконавчої влади в Україні .......................................... 2.3. Регіональний аспект формування та реалізації державної кадрової політики........................................................................................................... Висновки до 2 розділу………………………………… РОЗДІЛ 3. МОДЕРНІЗАЦІЯ ФОРМУВАННЯ ТА РЕАЛІЗАЦІЇ ДЕРЖАВНОЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В ОРГАНАХ ВИКОНАВЧОЇ ВЛАДИ В УКРАЇНІ 3.1. Напрями та шляхи вдосконалення реалізації державної кадрової політики в органах виконавчої влади в Україні……………………… 3.2. Модернізація механізму формування кадрового потенціалу органів виконавчої влади…………………… 3.3. Розвиток та модернізація системи навчання та підвищення кваліфікації службовців органів виконавчої влади в Україні……