Соціальна робота у сфері зайнятості (ID:302998)

1.3. Ефективність роботи служби зайнятості України Як ми вже знаємо, для реалізації державної політики в області зайнятості населення і забезпечення громадянам відповідних гарантій по працевлаштуванню, перенавчанню і профорієнтації населення в Україні створена Державна служба зайнятості. Незайнята людина, тобто безробітна, саме ця категорія населення має перебувати у полі зору держави, покликаної забезпечити кожному громадянинові його конституційне право на працю. Але не держава виявляє непрацюючих, а незайнятий громадянин сам звертається по допомогу до Державної служби зайнятості. Людину реєструють як особу, що шукає роботу, тоді держава зобов’язана надати громадянину відповідну роботу. Державна служба зайнятості покликана забезпечити координацію, рішення питань щодо зайнятості населення, регулювати попит і пропозицію на робочу силу, сприяти безробітним в працевлаштуванні та наданні соціальної підтримки безробітним. Функції служби зайнятості: 1. Аналіз і прогнозування попиту і пропозиції на робочу силу, інформування населення про стан ринку праці; 2. Облік вільних робочих місць і громадян, що звертаються з питань працевлаштування. 3. Консультація тих, хто звертається в службу зайнятості; 4. Надання допомоги громадянам у виборі роботи; 5. Організація професійної підготовки громадян в навчальних центрах служби зайнятості або інших навчальних закладах; 6. Надання послуг в професійній орієнтації; 7. Реєстрація безробітних і надання їм допомого; 8. Оплата вартості професійної підготовки громадян; Таким чином функції Державної служби зайнятості у 2019 році значно розширилися в порівнянні з минулими роками. Проте, програма зайнятості населення не виконується до кінця. Причина – дефіцит засобів у ряді центрів зайнятості. Робота служби зайнятості сьогодні побудована на певних критеріях і показниках, які в основному зводяться до кількості осіб охоплених відповідними заходами. Однак дотепер не створено системи моніторингу та оцінки профорієнтаційної роботи, яка б враховувала єдині принципи побудови показників та давала змогу ефективно використовувати отриманні дані[18;ст.60-61]. Головний недолік полягає у тому, що діяльність державної служби зайнятості, на сьогодні використовується недостатньо, щоб вирішити проблему безробіття. Зараз в Україні не існує ефективної діяльності центрів зайнятості, серйозні перешкоди це бюрократизм, який на жаль в нашій країні повсюди[5;ст.4]. Отже, оцінити ефективність роботи служби зайнятості України досить важко, оскільки є безліч проблем на шляху діяльності служб. Ефективної роботи державної служби зайнятості на разі немає, тому що працевлаштування відбувається на досить низькому рівні.