Зразок роботи
РОЗДІЛ 1. ГАРМОНІЗАЦІЯ СІМЕЙНИХ СТОСУНКІВ
Гармонія в сім'ї та суспільстві - стан мирного співіснування та співпраці між людьми. У стосунках між людьми гармонія досягається через взаємну повагу, довіру та розуміння. Це передбачає визнання та цінування відмінностей, ефективну комунікацію та намагання вирішувати конфлікти в позитивний і конструктивний спосіб. Сприяючи гармонії у наших стосунках, ми можемо створити сприятливе і повноцінне середовище, де кожен відчуває, що його цінують і чують.
Основною одиницею людської взаємодії вважаються стосунки між двома людьми. Це найменша соціальна одиниця, в якій дві особи взаємодіють одна з одною, формуючись і будучи сформованими їхньою взаємодією. Ця взаємодія може бути у формі спілкування, співпраці або конфлікту, і вона формує основу для більших соціальних структур, таких як сім'я, громада та суспільство. Якість цих стосунків між двома людьми часто впливає на загальний добробут і щастя людей у суспільстві.
Сімейна згуртованість важлива з багатьох причин:
Вона забезпечує стабільне і безпечне середовище: згуртоване сімейне середовище дає його членам відчуття безпеки, комфорту і стабільності.
Сприяє психічному та емоційному благополуччю: підтримуюче і любляче сімейне середовище може допомогти поліпшити психічне та емоційне благополуччя її членів, зменшуючи стрес і сприяючи щастю.
Сприяє спілкуванню та взаєморозумінню: коли в сім'ї панує гармонія, члени сім'ї можуть спілкуватися більш ефективно, що призводить до кращого взаєморозуміння та зменшення конфліктів.
Сприяє здоровим стосункам: гармонійне сімейне середовище може сприяти здоровим стосункам між членами сім'ї, заохочуючи любов, повагу та довіру.
Сприяє особистісному зростанню та розвитку: гармонійне сімейне середовище може забезпечити необхідну підтримку для особистісного зростання та розвитку, допомагаючи людям повністю розкрити свій потенціал.
Міжособистісне спілкування.
Теорія людського спілкування - це сукупність досліджень і теорій про те, як люди спілкуються один з одним і як це спілкування впливає на поведінку та емоції. Вона спирається на широкий спектр дисциплін, включаючи соціологію, психологію, антропологію та комунікацію, щоб зрозуміти складну і динамічну природу людської взаємодії.
Деякі з основних концепцій теорії людської комунікації представлені нижче:
Теорія соціального обміну. Вона розглядає комунікацію як обмін ресурсами, такими як час, увага або інформація, з метою максимізації вигод і мінімізації витрат. Ця теорія стверджує, що комунікація базується на принципі обміну між людьми та соціальними суб'єктами.
Теорія соціального навчання. Соціальне навчання базується на спостереженні та навчанні від інших. Цей підхід передбачає спостереження та навчання від інших. Взаємодія з іншими може стати можливістю для соціального навчання та розвитку нових моделей поведінки.
Теорія соціального порівняння: Ця теорія припускає, що люди оцінюють себе і свої здібності у порівнянні з іншими. Взаємодія з іншими може надати можливості для соціального порівняння, що призводить до формування почуття власної гідності та самоповаги.
Теорія соціальної ідентичності: Ця теорія зосереджується на ролі соціальних груп і соціальних категорій у формуванні поведінки та ставлення людини. Взаємодія з іншими людьми може допомогти сформувати і зміцнити самосвідомість людини та її почуття приналежності до певної групи.
Теорія соціального впливу: Ця теорія зосереджується на тому, як люди піддаються впливу інших під час взаємодії. Взаємодія з іншими може формувати і змінювати переконання, ставлення і поведінку через такі процеси, як переконання, конформність або послух.
Це деякі з ключових понять теорії людської взаємодії, яка підкреслює важливість соціальних відносин і соціальних взаємодій у формуванні людської поведінки та емоцій.
Переваги людської взаємодії:
Сприяє соціальному та емоційному благополуччю: Взаємодія з іншими може допомогти покращити наш настрій, зменшити стрес і сприяти загальному емоційному благополуччю.
Сприяє навчанню та особистісному зростанню: Взаємодія з іншими може забезпечити нові перспективи, досвід і знання, які можуть допомогти нам рости і розвиватися як особистості.
Зміцнює стосунки: Взаємодія з іншими може допомогти побудувати і зміцнити стосунки, розвиваючи почуття любові, довіри і зв'язку.
Покращує комунікативні навички: Регулярна взаємодія з іншими може допомогти нам покращити наші комунікативні навички та краще зрозуміти точку зору інших.
Поглиблює культурне розуміння: Взаємодія з людьми різного походження може розширити наше розуміння різних культур, сприяючи розвитку емпатії та зменшенню упереджень.
Недоліки людської взаємодії:
Може призвести до конфліктів: Взаємодія з іншими людьми іноді може призводити до конфліктів і розбіжностей.
Може викликати стрес: Взаємодія з іншими людьми, особливо у великих групах або в напружених ситуаціях, може викликати стрес і перевантаження.
Може призвести до розчарування: Взаємодія з іншими може призвести до розчарування, якщо наші очікування не виправдовуються або якщо ми відчуваємо відторгнення.
Може забирати багато часу: Взаємодія з іншими може забирати значну кількість часу, залишаючи менше часу на інші види діяльності або обов'язки.
Може виснажувати: Взаємодія з іншими, особливо з емоційно вимогливими або виснажливими людьми, може бути психічно та емоційно виснажливою.
Без сімейної гармонії людина не може бути по-справжньому щасливою в житті, не може бути успішною і не може жити життям, яке варто прожити. Повна сімейна гармонія - це ключ до щастя, процвітання та успіху.
Сімейна гармонія передбачає наявність атмосфери абсолютного спокою, розслаблення, безумовної любові, взаєморозуміння (а не непорозуміння), свободи виразу та бажання бути один для одного. Хоча створення цієї гармонії лежить на всіх членах сім'ї, важливо, щоб ініціатива була прийнята старшими членами сім'ї. Якщо вони не проявляють ініціативи, відповідальність може лягти на плечі молодших поколінь.
Для досягнення цієї гармонії, важливо, щоб батьки були не просто авторитетами, але й друзями своїх дітей. Вони не повинні вживати негативних слів, образити їх чи зашкодити їхнім почуттям, оскільки це може завдати шкоди дитячому розвитку. Розмови між батьками і дітьми не завжди мають бути педагогічними, але вони повинні бути навчальними.
Особливо важливо дбати про дочок з більшою ніжністю і розумінням, оскільки вони можуть бути більш емоційними та вразливими. Зазвичай очікується, що після одруження доньки будуть жити окремо від батьків, тому їм слід надавати особливу увагу і підтримку.
Ця шестипунктова формула (A, B, C, D, E, F) може сприяти досягненню повної сімейної гармонії:
A - Приймання: Поважайте кожного члена сім'ї таким, яким він є, без порівнянь чи нарікань. Кожна душа приходить у сім'ю зі своєю унікальною природою і досвідом.
B - Бути як дитина, а не дорослий: Прагніть залишатися безкорисливими, радійте навіть без підстави, швидко забувайте сварки і дружіть, не зберігаючи образи і завжди залишайтеся в розслабленому стані.
C - Уникайте конфліктів: Спрямовуйте зусилля на уникнення конфліктів і сварок в сім'ї, бо перемога в конфлікті часто призводить до втрати гармонії.
D - Серце важливіше за розум: Нехай ваші дії визначає серце, а не розум. Пам'ятайте, що серце завжди пропонує співчуття і любов.
E - Менше очікувати: Зменшіть очікування від інших членів сім'ї та завжди залишайтеся щасливими без надмірних очікувань.
Забудьте і пробачте: Кожен член сім'ї повинен виробити звичку забувати минулі сварки, просити пробачення і прощати інших (незалежно від того, хто був правий, а хто ні). Несення мертвого вантажу минулих інцидентів без прощення забирає щастя сьогодення.
Здорова сім'я обговорює проблеми, а не ховає їх під килим, працює над їх вирішенням та надає емоційну підтримку. У свою чергу, завдяки налагодженій комунікації сім'я знає про потреби кожного члена і надає підтримку, поважаючи при цьому кордони.
Здоровий спосіб життя - це поведінка, яка сприяє фізичному, психічному, емоційному та духовному здоров'ю кожного члена сім'ї. Це включає в себе здорове харчування, фізичні вправи, здорове вираження емоцій та наявність цілеспрямованості. Духовне здоров'я не обов'язково означає сильний акцент на релігії. Воно також може означати наявність чітких сімейних цінностей і вірність цим цінностям.
Сімейна злагода є критично важливою складовою міцного сімейного бізнесу. Узгодженість у баченні та цінностях, а також сильна прихильність членів сім'ї допомагають бізнес-лідерам приймати складні рішення, які спрямовують компанію у правильному напрямку. Результатом такого узгодження може бути сімейна гармонія та конкурентна перевага.
Сімейна гармонія - здатність довіряти і підтримувати, конструктивно обговорювати розбіжності і дивитися на ширшу картину, не обмежуючись собою (і найближчою родиною). Це означає безперервну роботу і постійну рефлексію над діями, які підтримують здоровий зв'язок із сім'єю як більшою одиницею. Сімейна гармонія не означає відсутність суперечок. Вона не означає принесення себе в жертву, щоб бути поглинутим більшим цілим, без права голосу чи вибору. Як стверджують Рендел Карлок і Джон Уорд у своїй книзі "Коли сімейний бізнес найкращий: паралельний процес планування для сімейної гармонії та успіху в бізнесі": "Ділова взаємодія є професійною і тимчасовою, а це означає, що плани вимагають чіткості і відносно коротких часових рамок; сімейні стосунки, навпаки, є емоційними і тривають вічно".
Гармонії в сім'ї можна сприяти, зосередившись на простій структурі для визначення та уточнення сімейних цінностей і використовуючи ці цінності як орієнтири у баченні, стратегії, інвестиціях та управлінні сім'єю і бізнесом.
Але визначити та прояснити сімейні цінності недостатньо. Потрібна справжня мужність і наполегливість, щоб переконатися, що майбутні сімейні рішення та дії ґрунтуються на цінностях. Так само, як порожні цінності в бізнесі можуть створити цинічних і розчарованих працівників, так само порожні сімейні цінності можуть створити цинічних і підлих членів сім'ї. Дотримання спільних сімейних цінностей може спрямувати сім'ю до продуктивної поведінки та прийняття правильних бізнес-рішень.
Патрік Ленчіоні у статті "Зробіть так, щоб ваші цінності щось значили" стверджує, що підприємствам необхідно визначити свої основні цінності. Він припускає, що існує чотири різних типи цінностей: основні цінності, цінності-прагнення, цінності-дозволи та випадкові цінності. Ленчіоні стверджує, що компанії, які визначають, культивують і дотримуються своїх основних цінностей, досягають чіткої конкурентної переваги; так само і сім'я може це зробити. Коли сім'ї, що володіють бізнесом, культивують і дотримуються своїх основних цінностей, вони дають компанії і своїй сім'ї перевагу в процвітанні впродовж наступних поколінь.
Як консультанти сімейного бізнесу, ми часто починаємо нашу роботу з сім'ями, допомагаючи їм визначити їхні основні цінності в дії. Часто, коли ми запитуємо про їхні цінності, ми отримуємо відповіді на кшталт "повага, цілісність, чесність". Іноді сім'ї визначають ці цінності, але не живуть згідно з ними у повсякденному житті. Одна сім'я витратила багато часу на вправу з визначення цінностей, в результаті чого склала наступний список:
1. Чесність;
2. цілісність;
3. турбота;
4. підтримка;
5. спільність;
6. щедрість;
7. повага.
Сім'я твердо вірила в ці цінності, але їх повсякденний досвід зі стосунків суперечив цьому погляду. Група братів і сестер сім'ї була захоплена конкуренцією, образами та недовірою. Вони сприймали свекрух і свекрів як осіб, які порушували правила, а батьки виступали як посередники та канали спілкування для своїх дітей. На деякий момент брати і сестри перестали спілкуватися між собою. Багато з цих цінностей були тими, на які вони сподівалися, але вони не втілили їх у своєму спілкуванні. Вони прагнули, щоб цінності "турботи, підтримки, єдності та поваги" були активно втілені в їхньому житті, але ця бажана реальність не відображалася у їхній поведінці. Нажаль, між учасниками групи відсутній був достатній рівень довіри, який був важливим для того, щоб вони могли разом наполегливо працювати над досягненням цих цінностей.
Для досягнення цих цінностей, які можна втілити в життя, сім'я витратила час на вдосконалення свого списку цінностей і розділила їх на три категорії за моделлю Ленчіоні: основні, бажані та дозволені для гри. Основні цінності включали чесність та щедрість. Цінності чесності та поваги розглядалися як цінності, які є необхідними для кожної людини, щоб належати до групи. Нарешті, були визначені цінності-прагнення, над якими сім'я працювала разом, щоб досягти спільної мети.
У міру того, як сім'я зростає з покоління в покоління, ще важливіше визначити і прояснити сімейні цінності, щоб підтримувати гармонію, необхідну в сімейному підприємстві. Поповнення в сім'ї через шлюб приносить нові цінності, які можуть бути корисними для нуклеарної сім'ї, але можуть потягнути за собою основні цінності, визначені первісною підприємливою сім'єю. Кожна група поколінь повинна переглянути основні цінності попереднього покоління (разом з відповідною поведінкою), щоб забезпечити узгодженість сімейних цінностей, які визначають бачення, стратегію, інвестиції та управління. Це може стосуватися операційної компанії, фонду або, можливо, сімейного офісу.
Узгодження цінностей допомагає зрозуміти, чому сім'я повинна залишатися разом як акціонери, і допомагає підприємству отримати перевагу - завдяки сімейній гармонії.
Магістр