Зміст
І. Теоретична частина
1. Дати повну змістовну відповідь на запитання:
Документальне оформлення результатів аналізу
Методичні прийоми аналізу господарської діяльності
ІІ. Практична частина
Завдання 1
Необхідно:
а) проаналізувати структуру фонду оплати праці підприємства; оцінити структурні зрушення (відхилення пунктів структури), що відбулися, їх причини та наслідки;
б) провести аналіз динаміки фонду оплати праці підприємства, визначити абсолютний приріст (базисний та ланцюговий), темп приросту (базисний та ланцюговий);
в) зробити відповідні висновки.
Вихідні дані: По підприємству ВАТ “Мрія” є наступні дані, тис. грн.:
Складові фонду опати праці 1-й кв. 2-й кв. Відхилення
+/- % пунктів структури
Основна заробітна плата, в т.ч.
– погодинна заробітна плата
– відрядна заробітна плата
120,3
87,5
145,6
75,3 ? ? ?
Додаткова заробітна плата 60,6 70,8 ? ? ?
Інші компенсаційні та заохочувальні виплати 45,2 30,2 ? ? ?
Примітка: фонд оплати праці підприємства: за 3-й кв. – 350,5 тис. грн.; 4-й кв. –390,7 тис. грн.
Завдання 2
Необхідно:
а) визначити результативний показник (коефіцієнт оборотності оборотних засобів), розрахувати вплив факторів на зміну результативного показника;
б) зробити висновки.
Вихідні дані:
Таблиця 1. Показники діяльності ТзОВ “Євпаторія”
Показники Минулий рік Звітний рік
Ціна одиниці продукції, грн. 45 34
Обсяг реалізації, шт. 27670 26450
Середньорічна вартість оборотних засобів, тис. грн.:
–виробничі запаси
–дебіторська заборгованість
–грошові кошти
240,5
80,8
29,4
250,6
79,3
20,6
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Магістр