Інноваційний потенціал підприємства (ID:118645)

Шилова О.Ю. і Чермошенцева Є.С. у своїй статті на тему сутності інноваційного потенціалу та механізмів управління ним наводять дані про те, що у нас зростає частка підприємств, які займаються інноваційною діяльністю, однак ефективність та результативність її низька, тому що частка інноваційної продукції в загальному обсязі реалізованої продукції знижується. Тому і існує проблема у впровадженні інновацій на підприємствах, потребують подальших досліджень причини таких явищ з метою пропозиції щодо їх мінімізації та покращення ситуації в цілому. Інші автори - Яненкова І. Г., і Бабкова-Пилипенко Н. П. приділили увагу не лише сутності інноваційного потенціалу, але й факторам, що впливають на нього. Так, вони пропонують розуміти інноваційний потенціал з точки зору двох підходів - ресурсного та інноваційного. Ресурсний напрям дослідження визначає інноваційний потенціал як сукупність ресурсів, а його оцінка зводиться до визначення вартості доступних ресурсів. Рівень використання потенціалу визначається відношенням отриманого результату до обсягу застосованих ресурсів. Щодо методів оцінки інноваційного потенціалу, то їх розглядала Родіонова О.В. Вона пропонує виділяти такі показники як інтелектуальний потенціал; науково-технічний заділ за інноваціями; питома вага нового обладнання та інструментів, нових технологій у загальній їх кількості; наявність сервісних послуг, що користуються платоспроможним попитом; питома вага нових видів діяльності в загальному обсязі робіт, що виконуються. Разом із тим для виявлення взаємозв'язку між результативними показниками ефективності діяльності (виробничої, фінансової, інвестиційної) підприємства і відповідними показниками ефективності інноваційного потенціалу автор пропонує формувати таку систему показників: показники виробничої ефективності науково-технічних заходів, показники фінансової ефективності науково-технічних заходів, показники інвестиційної ефективності науково-технічних заходів. Лощина Л. В. і Милашенко В.М пропонують у своїй статті використовувати дещо інші підходи до оцінки інноваційного потенціалу. Для визначення інтегрального показника інноваційного потенціалу підприємства слід застосовувати методи багатовимірного аналізу, які дозволяють за сукупністю індивідуальних показників отримати інтегральний показник. Для визначення інтегрального показника інноваційного потенціалу підприємства необхідно використовувати метод відстаней. Кривенко Л.В., Лощина Л.В., Мілашенко В.М. в іншій своїй стаття пропонують оцінювати інноваційний потенціал на основі побудови багатофакторної кореляційної моделі для управління рівнем інноваційного потенціалу підприємства. Аналіз вони пропонують здійснювати на основі таких послідовних етапів: попередньої обробки статистичних даних; оцінки тісноти і виявлення форм зв’язку функціональної ознаки інтегрального показника по кожному фактору; визначення параметрів кореляційної моделі, аналізу результатів.