Корпоративно-соціальна-відповідальність (ID:250497)

З поглибленням історичного розподілу праці, виникненням необхідності розчленування його на часткові процеси з’явилася об’єктивна потреба координувати та поєднувати ці часткові процеси в організаційних системах – підприємствах, фірмах, банках, організаціях, галузях і керівництво ними стало обов’язковою нормою організації групової та колективної діяльності людей. З розвитком продуктивних сил суспільства інтерес до управління зростав. І тому виникнення та розвиток управління треба вважати як об’єктивний, необхідний наслідок перетворення індивідуальних виробничих процесів у колективну суспільну працю. У широкому розумінні, управління – це цілеспрямована координація суспільного процесу відтворення, що охоплює управління матеріальними об’єктами, процесами і людьми. Роль управління зростає у зв’язку з розвитком зовнішньоекономічних зв’язків, створенням спільних підприємств і корпорацій, інтеграцією держави та окремих її складових у міжнародну..