Формування системи управління інноваційною діяльністю підприємства ПАТ «Карлсберг Україна (ID:412214)

ВСТУП Інноваційний розвиток економіки є головним стратегічним орієнтиром економі¬чної політики держави. Збільшення ефективності діяльності інноваційних підприємств потребує суттєвих змін та пошуку нових, радикально відмінних від діючих організаційних структур управління. Аналіз світового досвіду свідчить про необхідність застосування інновацій як безальтернативної, невід’ємної та важливої складової загальнодержавної політики будь-якої країни. Су¬часна ситуація на внутрішньому й зовнішньому ринках України характеризується суттєвим за¬гостренням конкурентної боротьби у сфері інноваційної діяльності, за цих умов інновації стають обов’язковим елементом діяльності суб’єкта господарювання та їх основною рушійною силою й передумовою розвитку. Також слід зазначити, що актуальність інноваційної моделі розвитку підприємств зумовлюється стрімким зростанням впливу науки та нових технологій на розвиток світової економіки. Тому підприємствам України, котрі хочуть стабільно працювати у новій економіці та отримувати прибуток слід розуміти, що інноваційний шлях – це їх шлях до успіху. Актуальнiсть теми дослiдження. У сучасних умовах розвитку економіки постійно відбувається ускладнення діяльності підприємств через поглиблення кризових явищ, посилення конкуренції та не стійку ситуацію в економічній та політичній сферах. У таких не стійких умовах підприємство потребує певних змін, удосконалень та нових шляхів для рішення проблем. Для їх вирішення керівники підприємств намагаються знайти необхідну та раціональну систему управління інноваціями, яка б дала змогу повністю відобразити слабкі сторони підприємства, запропонувати шляхи для їх покращення та максимізувати прибутки підприємства в процесі застосування даної системи. Управління інноваціями набуває актуальності в наш час, а саме за рахунок підвищення темпів розробки та впровадження інноваційних ідей та проектів на підприємствах. Велика кількість таких проектів, котрі реалізуються в один час, потребують концептуально нової системи управління та підходів для забезпечення належної структури менеджменту інновацій. Необхідно своєчасно відреагувати та пристосуватись до нововведень для покращення організаційного процесу на підприємстві, забезпечення стабільності, конкурентоспроможності та збереження позицій лідера в галузі. Конкурентоспроможність підприємства сьогодні залежить від ефективності його інноваційної діяльності. У свою чергу, ефективність інноваційної діяльності підприємства визначається, насамперед, наявністю відповідної результативної системи управління інноваційною діяльністю. Від її раціонального формування залежать всі подальші управлінські рішення і дії у сфері інноваційної діяльності. Тому виникає необхідність у чіткому виділенні і обґрунтуванні основних складових системи управління інноваційною діяльністю підприємства. Аналіз останніх досліджень. Питання управління інноваційною діяльністю знаходять своє відображення у численних публікаціях як зарубіжних, так і вітчизняних вчених: А. Бутова, О.В. Василенка, А. С. Гальчинського, В. М. Гейця, Л. Є. Довганя, П. Друкера, С. М. Ілляшенка, Н.О. Колінко, О.Є. Кузьміна, Н.В. Краснокутської, І. В. Лаврененюка, О. М. Пєтухової, Л. А. Пономаренко, А. В. Савчука, Г. В. Сілакової, В. П. Семиноженка, В. В. Стадника, А. Стрікленда, А. Томпсона, І.П. Топуха, З.Є. Шершньової та інших. Емпiричну базу дослiдження складають дослiдження та звiти Державного комітету статистики України, Міністерства економіки України, органiзацiйно-економiчнi показники ПАТ «Карлсберг Україна». Об’єктом дипломної роботи виступають процеси управління інноваційною діяльністю. Предметом дипломної роботи є формування системи управління інноваційною діяльністю підприємства ПАТ «Карлсберг Україна». Мета i завдання дослiдження. Метою магiстерської дипломної роботи є комплексне дослiдження формування систем управління інноваційною діяльністю, розвиток інновацій в Україні, ПАТ «Карлсберг Україна», виявлення проблем інновацій та пошук шляхiв їх усунення. Вiдповiдно до поставленої мети поставленi такi завдання: • Визначити сучасні підходи до управління інноваційною діяльністю підприємства; • Окреслити механізм управління інноваційною діяльністю підприємства; • Проаналізувати формування системи управління інноваціями на підприємстві; • Дослідити органiзацiйно-економiчну структуру ПАТ «Карлсберг Україна»; • Дати аналiз показникiв ефективностi господарської дiяльностi ПАТ «Карлсберг Україна»; • Проаналізувати систему управління інноваційною діяльністю ПАТ «Карлсберг Україна»; • Визначити шляхи вдосконалення господарської діяльності ПАТ «Карлсберг україна»; • Окреслити шляхи вдосконалення управління інноваційною діяльністю ПАТ «Карлсберг Україна»; • Дослідити напрями вдосконалення механізмів управління інноваційною діяльністю в Україні. Наукова новизна та практичне значення отриманих результатiв полягає у пропозицiях вирiшення проблем управління інноваційною діяльністю та дiяльностi ПАТ «Карлсберг Україна». Методологiчну основу дослiдження складають сукупнiсть загальнонаукових та спецiальних методiв наукового пiзнання. Основним є загальнонауковий дiалектичний метод, за допомогою якого досліджена система управління інноваційною діяльністю на підприємстві. Використання методу системно-структурного аналiзу дозволило проаналiзувати дiяльнiсть ПАТ «Карлсберг Україна». Використовуючи методи моделювання проаналiзовано шляхи розвитку системи управління інноваційною діяльністю на підприємстві. Cтpуктуpa магiстерської дипломної poбoти. Магiстерська диплoмнa poбoтa cклaдaєтьcя зi вcтупу, трьох poздiлiв, якi пoдiлeнi нa 9 пiдpoздiлiв, висновкiв, cпиcку викopиcтaниx джерел. Oбcяг poбoти – 122 cтopiнки. Cпиcoк використаних джерел нaлiчує 96 найменувань