Зміст
Задача №1
Визначити виробіток за окремими виробами та в цілому за всією номенклатурою продукції підприємства, а також відхилення від середньої продуктивності праці при виготовленні виробів, якщо відома ціна виробів: А – 50 грн, Б – 80 грн.. В – 140 грн. Обсяг виробництва виробів становить: А – 50 тис шт., Б – 140 тис .шт., в – 320 тис.шт. чисельність працюючих становить 620 осіб, з яких у виробництві виробу А бере участь 7%, виробу Б – 30%, решта робітників зайнята на виготовленні виробу В.
Задача №2
Чисельність населення країни 55 млн. чол.. Із них:
1)особи, що одержують пенсії за віком та інвалідністю – 7 млн. чол..;
2)особи, що працюють на власному підприємстві – 5 млн. чол..;
3)діти віком до 16 років – 13 млн. чол..;
4)особи, що шукають роботу і готові відразу приступити до її виконання – 1,5 млн. чол.;
5)особи, що навчаються за направленням служби зайнятості – 0,8 млн. чол..;
6)особи, що працюють на підприємствах державної форми власності – 10 млн. чол..;
7)особи, що зайняті неповний робочий день – 2,5 млн. чол.
Визначити рівень безробіття в країні.
Задача №3
Визначити заробітну плату допоміжного робітника, якщо він обслуговує двох основних робітників, місячна норма виробітку яких становить 680 та 350 виробів. Фактичний випуск продукції склав відповідно 650 та 410 виробів. Тарифна ставка допоміжного робітника – 1,9 грн./год. Тривалість його роботи протягом місяця – 164 год. Визначити заробітну плату допоміжного робітника, якщо його робота оплачується за непрямою відрядною системою.
Задача №4
Визначити норму штучно-калькуляційного часу, якщо основний час – 6 хв., допоміжний час – 3 хв., час на обслуговування робочого місця – 4% від оперативного часу, час на відпочинок – 5% від оперативного часу, підготовчо-завершальний час – 40 хв. за зміну, тривалість зміни – 480 хв.
Задача №5
Обчислити місячну заробітну плату робітника V розряду за відрядно-преміальною системою. Протягом місяця він працював 23 дні. Тривалість зміни 7,9 год. Норма виробітку за зміну становить 860 одиниць виробів. За місяць робітник виготовив 20500 виробів. За виконання плану робітнику виплачується премія у розмірі 15% та за кожен відсоток його перевиконання 0,7% тарифного заробітку. Тарифна ставка робітника І розряду становить 2,2 грн./год. На підприємстві застосовується така тарифна сітка:
Тарифний розряд
І
ІІ
ІІІ
І V
V
VІ
Тарифний коефіцієнт
1
1,11
1,23
1,35
1,42
1,5
Магістр