Феномен лідерства в публічному управлінні (ID:241778)

Відповідно до мети були поставлені такі завдання: - розглянути теоретичні основи феномену лідера в публічному управлінні; - проаналізувати основні особливості діяльності публічного лідера на прикладі лідера ТОВ "ВІНХОЗГРУП"; - визначити проблематику діяльності громадського лідера та запропонувати шляхи їх вирішення; - зробити висновки. Предметом роботи є лідерство в публічному управлінні. Об’єктом роботи являється лідерство на ТОВ "ВІНХОЗГРУП". Методичну базу дослідження складають методи збору, систематизації та аналізу даних. Зокрема такі: - системний аналіз - для деталізації і розчленування об’єкта дослідження на окремі важливіші складові елементи; - синтез - для узагальнення аспектів методики впровадження сформованого лідерського іміджу в конкретну діяльність; - аналогія - для дослідження відповідності вітчизняної та іноземної практики; - абстрагування - для формування узагальнених висновків на основі системного аналізу і синтезу теорії й практики формування системи управління з використанням служби PR; - конкретизація - для обґрунтування змісту лідерства; - монографічний - для дослідження теоретичних розробок вітчизняних та іноземних вчених щодо створення сучасного лідера та розвитку його лідерських якостей. Методи дослідження засновані на вивченні та конструктивному аналізі наукової літератури з проблеми магістерської роботи. Наукова новизна роботи полягає в розробці методики покращення та усунення недоліків у формуванні лідерських якостей керівника. Практична значимість дослідження полягає в тому, що результати теоретичного дослідження можуть бути використані службами PR при формуванні лідерського іміджу публічних діячів в Україні. Структура магістерської роботи зумовлена метою і завданнями дослідження, складається зі вступу, трьох розділів, що мають п’ять підрозділів, висновків, списку використаних джерел (52 найменування). Дана магістерська робота включає 9 рисунків, 1 таблицю. Загальний обсяг роботи – 57 сторінка, з яких 51 - основний текст.