КОНТРОЛЬНА РОБОТА З ЕКОНОМІКИ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН (ID:295395)

Зміст 1. Сутність та структура ринку праці………………………………………..3 2. Тестові завдання……………………………………………………………8 Задача № 7………………………………………………………………………..17 На підприємстві зайняті працівники з різною тривалістю робочого тижня. Для адміністративно-управлінського персоналу вона становить 40 год. на тиждень, для працівників на виробництві зі шкідливими умовами праці – 36 год., для працівників охорони встановлено підсумований облік робочого часу за квартал – 480 год. В обліковому складі є працівник молодший 18 років. Крім того, на підприємстві 10 числа поточного місяця з 5 особами укладено цивільно-правові угоди на виконання робіт терміном на 2 місяці. У поточному місяці – 30 календарних днів, з них: робочих – 22. Загальна кількість людино-годин робочого часу, за який була нарахована заробітна плата становить: адміністративно-управлінський персонал – 10000 людино-годин, у т.ч. 400 людино-години понаднормових робіт; працівники, зайняті на виробництві зі шкідливими умовами праці – 60200 людино-годин; охоронці – 2700 людино-годин; молодь до 18 років – 158,4 людино-годин. Розрахувати середню кількість штатних працівників в еквіваленті повної зайнятості. Результати представити у табличній формі. Список використаної літератури