Удосконалення доплат, надбавок та одноразових премій на підприємстві (ID:31435)

Вступ 1. Доплати, надбавки, одноразові премії та винагороди в системі мотивації трудової діяльності 1.1. Заробітна плата як основна складова мотиваційного механізму трудової діяльності працівників 1.2. Доплати та надбавки до тарифних ставок і посадових окладів 1.3. Одноразові премії та винагороди 2. Аналіз та оцінка ефективності порядку установлення надбавок, доплат та одноразових премій на підприємстві 2.1. Аналіз стану матеріальної мотивації 2.2. Аналіз та оцінка ефективності надбавок та доплат до тарифних ставок і посадових окладів 2.3. Аналіз та оцінка ефективності установлення одноразових премій 3. Пропозиції щодо підвищення ефективності порядку установлення надбавок, доплат та одноразових премій на підприємстві 3.1. Напрями удосконалення практики установлення надбавок і доплат 3.2. Пропозиції щодо підвищення ефективності одноразових премій і винагород 3.3. Обґрунтування пропозицій щодо запровадження програм участі у прибутках Висновки Список використаних джерел