Зміст
Завдання 2
Умова
За варіантом 1 – розрахунок за індивідуальною фотографією робочого дня (далі – ІФРД).
Завдання з ІФРД:
1. Виконати аналітичне опрацювання результатів ІФРД (табл.1).
2. Звести результати спостереження в окрему таблицю.
3. Розрахувати:
а) питому вагу оперативного часу;
б) питому вагу втрат робочого часу з причин, залежних від працівника;
в) питому вагу втрат робочого часу з причин, незалежних від працівника;
г) раціональний час;
д) можливий приріст продуктивності праці за рахунок усунення втрат робочого часу з причин, залежних від працівника;
е) можливий приріст продуктивності праці за рахунок усунення втрат робочого часу з причин, незалежних від працівника;
є) загальний приріст продуктивності праці;
ж) проектовану норму виробітку;
з) частку ручної праці;
і) коефіцієнт завантаження робітника протягом зміни.
Зробити висновки про можливість поліпшення організації праці на робочому місці.
Таблиця 1.
Варіант 3. ІФРД оператора-укладача хліба на лотки
№ пор. Подія Поточний час Примітка
год хв
1 2 3 4 5
1 Початок спостереження 8 00
2 Підготовка робочого місця 8 05
3 Укладання хліба 9 30
4 Розмова 9 35 Особиста
Продовження табл. 1
1 2 3 4 5
5 Укладання хліба 9 55
6 Відпочинок 10 00
7 Укладання хліба 10 45
8 Простій 11 00 Відсутність тари
9 Укладання хліба 12 00
10 Обідня перерва 13 00
11 Укладання хліба 14 20
12 Відпочинок 14 25
13 Укладання хліба 15 05
14 Простій 15 20 Відсутність готової продукції
15 Укладання хліба 16 55
16 Передавання зміни 17 00
Фактичний виробіток за зміну – 44 контейнери.
Завдання 3
Умова
1. Розрахувати заробітну плату п’яти працівникам залежно від варіанта.
2. Сформувати загальну розрахункову відомість на п’ять осіб з виплати заробітної плати.
3. Провести нарахування на загальний фонд оплати праці.
Загальні вихідні дані для розрахунку
Тарифні коефіцієнти
Розряди І ІІ ІІІ ІV V VI
Тарифні коефіцієнти 1 2,12 2,25 2,39 2,54 2,7
Коефіцієнти співвідношень тарифних ставок за галузями
Галузь Коефіцієнт
Лікерогорілочна 1,0
Пиво-безалкогольна 1,2
Кондитерська 1,4
Хлібопекарна 2,0
Цукрова 2,34
Доплати за роботу
Доплати % від тарифу
у вечірні години 20
у нічні години 40
у святкові дні 100
у шкідливих умовах 15
за вислугу років
до 10 років 10
від 10 до 20 років 20
понад 20 років 30
Вихідні дані за варіантом 1.
Працівники: 1, 11, 20, 21, 30.
Галузь: пиво-безалкогольна.
Місяць року: січень.
Працівники, які працюють на підприємстві:
1. № 1- Директор, працює на окладі: оклад 1000 грн., премія 40% до окладу, стаж 15 років.
2. № 11 – оператор IІ розряду, працює на погодинній оплаті праці: кількість напрацьованих годин всього 150 (вечірні - 45; нічні – 16; святкові - 0), премія 30 % від тарифного фонду, умови праці – нешкідливі.
3. № 14 – оператор VІ розряду, працює на погодинній оплаті праці: кількість напрацьованих годин всього 165 (вечірні - 0; нічні – 15; святкові - 0), премія 40 % від тарифного фонду, умови праці – шкідливі.
4. № 21 – слюсар ІІ розряду, працює на відрядній оплаті праці: нормоване завдання 27 шт., фактично виготовлено 27 шт. (брак 5 шт.), норма часу на одиницю продукції 6,5 хв.
5. № 30 – електромонтажник VІ розряду, працює на відрядній оплаті праці: нормоване завдання 98 шт., фактично виготовлено 105 шт. (брак 0 шт.), норма часу на одиницю продукції 1,5 хв, підвищення розцінки – 7%
Для термінового зв'язку та замовлень індивідуальних робіт!
Контактні дані автора:
Почта: yutrachyk@ukr.net
Тел. (093) 101 84 01
Юлія Василівна
Магістр