Економіка праці (ID:54960)

Вступ 1. Стратегія розвитку робочих місць, її пріоритети та взаємозв’язок з нормуванням праці 2. Нормування праці за ступенем укрупнення: укрупнені, диференційовані та особливості їх встановлення Задача Обчисліть норму часу і змінну норму виробітку при шестиденному робочому тижні, якщо основний час на виконання операції становить 24 хв., а допоміжний – 8 хв. Обслуговування робочого місця займає 7% оперативного часу виконання роботи, а час на відпочинок і особисті потреби – 9%. Висновки Список використаних джерел В контрольній роботі було розглянуто наступні теоретичні питання: 1. Стратегія розвитку робочих місць, її пріоритети та взаємозв’язок з нормуванням праці Створення нових робочих місць – об’єктивний процес, притаманний розвитку економіки. Він постійно обумовлюється зростанням і вдосконаленням виробництва, його структурними змінами. Без створення нових робочих місць неможлива оптимізація виробничої зайнятості працездатних громадян в суспільстві, що є важливим фактором підвищення ефективності виробництва і одночасно рівня життя населення. Приріст зайнятості відбивається на рівні сукупних доходів населення, за розрахунками експертів, у міжнародній практиці приріст зайнятості на один процентний пункт дає зниження частки населення з доходами нижче за прожитковий рівень на три процентних пункти. Реалізація Україною стратегічного курсу на формування соціально-орієнтованої держави через здійснення економічної політики, пріоритетом якої є людський розвиток та піднесення життєвого рівня населення, не може успішно здійснюватися без чітких орієнтирів щодо створення нових та модернізації існуючих робочих місць, а також зменшення частки тих з них, які характеризуються важкими та шкідливими умовами праці. 2. Нормування праці за ступенем укрупнення: укрупнені, диференційовані та особливості їх встановлення За ступенем укрупнення виділяють дві групи нормативів: диференційовані та укрупнені. Диференційовані нормативи характерні для масового і великосерійного виробництв, де потрібна висока точність нормування праці, коли працівники виконують одну-дві короткострокові операції і тому необхідне детальне розчленування трудового процесу та встановлення тривалості кожного його елемента. Укрупнені нормативи — це регламентовані витрати часу на виконання сталого комплексу трудових прийомів. Вони ефективно використовуються у масовому і великосерійному виробництві.