Зміст
1.
Визначити планову продуктивність праці на підприємстві, застосовуючи метод розрахунку продуктивності праці за нормативною базою на початок планового періоду, якщо відомо що:
1) плановий випуск виробів: А - 150 тис. од., В - 200 тис. од.;
2) планова нормативна трудомісткість виробів: А - 18 нормо-годин,
В - 4 нормо-годин;
3) трудомісткість за нормами на початок періоду становить для виробів:
А - 20 нормо-годин, В - 5 нормо-годин;
4) ціна виробів: А - 100 грн/од., виробів В - 50 грн/од.;
5) плановий ефективний фонд робочого часу - 1800 год;
6) базовий ефективний фонд робочого часу - 1642 год;
7) базовий коефіцієнт виконання норм - 1,3;
8) плановий коефіцієнт виконання норм - 1,33;
9) кількість інших категорій працівників станом на початок року з урахуванням зростання обсягу виробництва, але без урахування економії відповідно до заходів -1000 осіб;
10) економія чисельності інших категорій працівників - 20 осіб.
2.
На підприємстві зайняті працівники з різною тривалістю робочого тижня. Для адміністративно-управлінського персоналу вона становить 40 год. на тиждень, для працівників на виробництві зі шкідливими умовами праці - 36 год., для працівників охорони встановлено підсумований облік робочого часу за квартал - 480 год. В обліковому складі є працівник молодший 18 років. Крім того, на підприємстві 10 числа поточного місяця з 5 особами укладено цивільно-правові угоди на виконання робіт терміном на 2 місяці. У поточному місяці - 30 календарних днів, з них: робочих - 22.
Загальна кількість людино-годин робочого часу, за який була нарахована заробітна плата становить:
- адміністративно-управлінський персонал - 10000 людино-годин, у т.ч.
400 людино-години понаднормових робіт;
- працівники, зайняті на виробництві зі шкідливими умовами праці -
60200 людино-годин;
- охоронці - 2700 людино-годин;
- молодь до 18 років - 158,4 людино-годин.
Розрахувати середню кількість штатних працівників в еквіваленті повної зайнятості. Результати представити у табличній формі.
3.
На підприємстві у плановому році кількість робітників, які мають різну тривалість відпусток, розподіляється таким чином: 194 особи мають відпустку 24 календарні дні, 176 осіб - 26 днів, 75 осіб - 28 днів, 43 особи - 30 днів.
На важких роботах і в шкідливих умовах у плановому році працювало 185 і 30 осіб відповідно. За чинним законодавством, зайнятим на важких роботах надається додаткова відпустка тривалістю 2 дні, а в шкідливих умовах - 4.
Підприємство має намір здійснити низку заходів щодо покращання умов праці, які дозволять зменшити на 30% випадки захворювань серед робітників у плановому році.
Скласти баланс робочого часу одного робітника на плановий рік, використовуючи дані таблиці.
Баланс робочого часу одного середньооблікового робітника
на плановий рік
Показники IV кв. минулого року Плановий
рік
1. Календарний фонд робочого часу, дні 92 365
2. Вихідні та свята, дні 26 114
3. Номінальний фонд робочого часу, дні
4. Неявки на роботу, дні у тому числі: 12,1 44,58
чергові і додаткові відпустки 7 27,9
відпустки на навчання 0,4
відпустки з вагітністю і пологами 0,1
по хворобі 3,1
з дозволу адміністрації 1,5
5. Явочний фонд часу, дні 206,42
6. Серед тривалість робочого дня, год. 8 8
7. Втрати часу в зв’язку із скороченням робочого дня, год. 0,32 0,32
8. Розрахункова тривалість робочого дня, год.
9. Корисний фонд робочого часу, год.
4.
За даними таблиці розрахувати планову чисельність персоналу підприємства. Результати представити у табличній формі.
Показники ІV квартал минулого року І квартал планового року
1. Виробнича програма, од.:
Виріб А
Виріб Б
Виріб С
12000
5000
8000
12000
5000
8000
2. Ціна одиниці виробу, грн..:
Виріб А
Виріб Б
Виріб С
240
300
200
240
300
200
3. Товарна продукція, тис.грн.
4. Трудомісткіть одиниці виробу, нормо – годин:
Виріб А
Виріб Б
Виріб С
10,8
13,1
9,7
10
13
9,5
5. Трудомісткість виробничої програми, нормо – годин:
6. Корисний фонд робочого часу одного працівника, год. 414 446
7. Коефіцієнт виконання норм виробітку 1,15 1,2
8. Обсяг робіт з обслуговування на одного допоміжного робітника, ум.од. 2640 2640
9. Норма обслуговування на одного допоміжного робітника, ум.од. 100 100
10. Кількість робочих змін 2 2
11. Площа виробничих приміщень, кв.м. 2800 2800
12. Норма прибирання площі на одну прибиральницю, кв.м. 400 400
13. Чисельність робітників – відрядників, осіб
573 488
14. Чисельність інших категорій персоналу, осіб
15. Чисельність промислово – виробничого персоналу, осіб
16. Середній виробіток одного працівника, грн../особа
5.
Планова облікова кількість робітників підприємства - 200 осіб, годинний фонд заробітної плати - 5000 грн. За плановим балансом робочого часу середня тривалість чергових і додаткових відпусток дорівнює 26 днів, а відпусток на навчання 1,6 дня, явочний фонд одного робітника - 215 днів, розрахункова тривалість робочого дня - 7,68 год.
У плановому році на підприємстві передбачається робота 5 матерів, які годують немовлят та 20 підлітків віком 16-18 років, зокрема 16 - осіб ІІ розряду (годинна тарифна ставка 4,98 грн.) і 4 осіб ІІІ розряду (годинна тарифна ставка 5,24 грн.). Інші доплати плануються в розмірі 30500 грн.
Розрахувати плановий місячний фонд заробітної плати робітників підприємства
Магістр