Зайнятість населення як соціально-економічна категорія (ID:140897)

Актуальність теми. Наслідками системних економічних трансформацій в Україні є радикальні зрушення в структурі зайнятості, яка характеризується як позитивними, так і негативними тенденціями. Становлення ринку праці в Україні як підсистеми ринкової економіки відбувається під впливом загальних глобалізації, а також закономірностей її розвитку на етапі трансформацій і специфічних внутрішніх законів. Дослідженню цих проблем і, зокрема, проблем формування сфери прикладання праці і зайнятості в умовах глобалізації присвячені роботи багатьох українських вчених, наукові праці яких широко відомі за межами країни, – Д.П.Богині, І.К.Бистрякова, А.С.Гальчинського, В.М.Геєця, МС.Герасимчука, В.М.Гриньової, Т.А.Заяць, В.Є.Козака, А.М. Колота, ІХЛукінова, І.Л.Петрової, Л.С.Шевченко та інших. ... Мета і задачі дослідження. Метою даної роботи є аналіз зайнятості населення як соціально-економічної категорії. Відповідно до цієї мети необхідно вирішити наступні завдання: – висвітлити соціальну сутність зайнятості, її види; – охарактеризувати нестандартну зайнятість в Україні; – визначити новітні тенденції в сфері зайнятості; – провести аналіз показників зайнятості в Україні; – охарактеризувати державну політику зайнятості. Об’єктом дослідження є: зайнятість населення як соціально-економічна категорія. Предмет дослідження – теоретико-методологічні і прикладні проблеми зайнятості населення. Методи дослідження. Загальною методологічною основою дослідження є діалектичний метод, що характеризується цілісним системним підходом до аналізу соціально-економічних процесів і явищ. Теоретичну і методологічну основу дослідження склали фундаментальні положення класичних і сучасних теорій ринкової економіки і зайнятості; основні положення теорії систем; наукові дослідження вітчизняних і зарубіжних вчених з проблем зайнятості і ринку праці, економіки і соціології праці; висновки і рекомендації Міжнародної організації праці щодо продуктивної зайнятості населення та нормативного регулювання соціально-трудових відносин; чинне законодавство України, яке регламентує трудову і підприємницьку діяльність, соціальну політику. Інформаційну базу становлять: законодавчі, нормативні та методичні документи України і Міжнародної організації праці; роботи провідних вітчизняних і зарубіжних вчених; статистичні матеріали Держкомстату України, Міністерства праці та соціальної політики України. Структура роботи. Структура роботи обумовлена метою та зазначеними завданнями даного дослідження. Робота складається із вступу, трьох розділів, висновків та списку використаних джерел.