0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Время отдыха. (ID:86738)

Тип роботи: контрольна
Дисципліна:Право, юридичні
Сторінок: 15
Рік виконання: 2021
Вартість: 100
Купити цю роботу
Зміст
1. Время отдыха. Задача 1 Лаборант Пархоменко была принята на работу в научно-исследовательский институт со сроком испытания три месяца. В связи с тем, что она систематически опаздывала на работу на 20-30 минут, через три недели ее уволили с работы как таковой, что не выдержала испытания. Пархоменко не согласилась с этим и обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, указав в нем, что на работе никаких замечаний не было, дисциплинарное взыскание на нее никто не накладывал, согласия на ее освобождение профсоюзный комитет не давал. Кроме того на момент рассмотрения дела в суде она стала беременной. Как должен решить дело суд? Задача 2 Методист автодорожного техникума Гавриков, находясь в туристической поездке в Польше, находясь в нетрезвом состоянии совершил драку, за что был привлечен к ответственности. Об этом случае стало известно администрации техникума. На заседании профсоюзного комитета, где рассматривался вопрос о даче согласия на увольнение Гаврикова за п. ст.41 КЗоТ Украины, он объяснил, что это случилось во время отпуска, он был за пределами Украины и на него не распространяется действие п. 3 ст. 41 КЗоТ. Несмотря на это, профсоюзный комитет дал согласие на освобождение Гаврикова за п. 3 ст. 41 КЗоТ Украины. Гавриков обратился с иском в суд о восстановлении на работе. Как должен решить дело суд? Список литературы
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
Тел/вайбер: 0688454004
Інші роботи з даної категорії: