ГоловнаГотові роботиФінансовий облікОблікове і аналітичне дослідження розрахунків за виплатами працівників

Облікове і аналітичне дослідження розрахунків за виплатами працівників (ID:346297)

Тип роботи: курсова

Сторінок: 40

Рік виконання: 2020

Вартість: 450

Зміст

Вступ………………………………………………………………………….…………0 Розділ 1. Економічна суть заробітної плати та її законодавче регулювання: 1.1. Економічний зміст,поняття “ заробітна плата ” її функції та форми…………………………………………………………………………………….0 1.2. Законодавче регулювання розрахунків з оплати праці………………….0 Розділ 2. Облікове відображення розрахунків за виплатами працівникам: 2.1. Первинні документи з обліку оплати праці……………………………...0 2.2. Синтетичний та аналітичний облік із заробітної плати………………..0 2.3. Порядок нарахування обов’язкових утримань та відрахувань.…………0 Розділ 3. Аналітичне дослідження заробітної плати………………………………...0 Висновки Список використаних джерел

Не підійшла ця робота?

Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією

Замовити нову

Зразок роботи

Мінімальна заробітна плата [9] – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якої не може проводиться оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт) тобто є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання. Відповідно до Кодексу Законів про працю України основою організації оплати праці є тарифна система оплати праці, яка складається з тарифних сіток, тарифних ставок, схем посадових окладів і тарифно-кваліфікаційних характеристик. Тарифна система оплати праці – це сукупність правил, за допомогою яких забезпечується порівняльна оцінка праці, залежно від кваліфікації, умов її виконання, відповідальності, значення галузі та інших факторів, що характеризують якісну сторону праці.

Інші роботи з даної категорії: