Зразок роботи
На основі дослідження теоретико-методологічних основ обліку, контролю та аналізу витрат на оплату праці можна зробити такі висновки.
1. Розглянута класифікація виплат працівникам згідно до П(С)БО 26 «Виплати працівникам» та МСБО 19 «Виплати працівникам». Слід зазначити, що класифікація зазначених положень є схожою: поточні виплати, виплати при звільненні, виплати по закінченню трудової діяльності, виплати інструментами власного капіталу та інші довгострокові виплати, проте у МСБО 19 відсутня така категорія виплат як виплати інструментами власного капіталу.
2. Досліджено сутність поняття «заробітна плата», як найбільшої складової серед витрат на оплату праці. Розглянуто погляди основних економічних шкіл та їх представників на поняття «заробітна плата», зокрема : класичної політичної економії (Давід Рікардо), марксизм (Карл Маркс), сучасна немарксистська економічна теорія. Також узагальнено погляди на поняття «заробітна плата» таких вітчизняних вчених як, Бутинець Ф.Ф., Грішнікова О.А., Носова С..
3. Розглянуто структуру нормативно-правового регулювання бухгалтерського обліку витрат на оплату праці в Україні та проведено огляд чинних нормативно-правових документів з теми дослідження, зокрема: Конституція України, Кодекс законів про працю, Закон України «Про оплату праці», Інструкція № 5 зі статистики оплати праці та ін. В випускній кваліфікаційній роботі також розглянута спеціальна література з обліку, контролю та аналізу витрат на оплату праці.
4. Робота написана за матеріалами ТОВ «XXX». Підприємство ТОВ «XXX» має самостійний баланс, поточний й інші рахунки в установах банків, печатку (печатки) зі своєю назвою, кутовий штамп, бланки й інші реквізити. Підприємство має відокремлене майно, може від свого імені набувати майнові та особисті немайнові права та нести обов’язки, бути позивачем та відповідачем у Господарському суді, повністю відповідає за результати своєї діяльності та виконання зобов’язань перед кредиторами всім своїм майном. Бухгалтерський облік у ТОВ «XXX» здійснюється Головним бухгалтером, який забезпечує дотримання вимог, передбачених Законом № 996, зокрема п.7 ст.8, та іншими законодавчими та нормативними документами з питань організації і ведення бухгалтерського та обліку з метою оподаткування. Відповідальність за ведення обліку, правильність і своєчасність складання і подання податкової звітності несе головний бухгалтер згідно з чинним законодавством. Бухгалтерський облік у ТОВ «XXX» ведеться за допомогою програми «1:С «Бухгалтерія 8.3». Звітність готується та подається в системі «МедОК», що є безумовною перевагою в організації бухгалтерського обліку на підприємстві.
5. Аналіз господарської діяльності за 2011-2015 роки свідчить, що підприємство має негативні показники ліквідності, фінансової стійкості та рентабельності. Перш за все, це пов’язано зі специфікою діяльності підприємства – сферою нерухомості, по-друге з недостатньо ефективним менеджментом. Для базового підприємства розроблено приклад Наказу про облікову політику на 2017 рік, з метою забезпечення одержання достовірної інформації про майновий і фінансовий стан підприємства, результати його діяльності, необхідні для всіх користувачів фінансової звітності з метою прийняття відповідних рішень.
Магістр