0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

УПРАВЛІННЯ ПРОЕКТОМ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ (ID:108084)

Тип роботи: курсова
Дисципліна:Менеджмент
Сторінок: 53
Рік виконання: 2014
Вартість: 120
Купити цю роботу
Зміст
ЗМІСТ
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
Вступ.........................................................................................................................6 1. Управління проектом розвитку персоналу.......................................................8 1.1. Сутність та складові проекту розвитку персоналу в організації.................................................................................................................8 1.2. Управління проектом розвитку персоналу в організації, прогнозування його наслідків і потенційної ефективності.........................................................14 1.3. Організація системи розвитку персоналу, особливості професійного навчання на великих, середніх і малих підприємствах.....................................20 2. Аналіз управління проектом розвитку персоналу на ВАТ "Концерн Хлібпром" ДП "Вінницяхліб"...............................................................................25 2.1. Організаційно-економічна характеристика ВАТ "Концерн Хлібпром" ДП "Вінницяхліб".........................................................................................................25 2.2. Аналіз ефективного використання персоналу.............................................26 2.3. Аналіз ефективного використання трудових ресурсів...............................30 3. Покращення управління проектом розвитку персоналу ВАТ "Концерн Хлібпром" ДП "Вінницяхліб"...............................................................................37 3.1. Шляхи покращення потреби підготовки персоналу, цілей навчання, розроблення навчальних планів і програм..........................................................37 3.2. Покращення розвитку персоналу шляхом професійного навчання персоналу та обґрунтування їх вибору в організації.........................................42 Висновки................................................................................................................49 Список використаної літератури.........................................................................51