Продуктивність праці на підприємстві та резерви її підвищення (ID:443173)

Вступ У цей час питання пiдвищення продуктивностi працi для України особливо актуальнi, оскiльки в процесi перетворення економiки наша країна зiткнулася з цiлим рядом серйозних проблем: дедалi бiльшим тиском iноземних конкурентiв, залежнiстю вiд експорту сировинних ресурсiв i свiтових цiн на них, невисоким рiвнем життя бiльшостi населення тощо. Пiдвищення продуктивностi працi – архiважливе завдання на всiх рiвнях економiки. В основi довгострокового економiчного зростання, що забезпечує конкурентоспроможнiсть, лежить саме продуктивнiсть працi. Україна має потенцiйнi можливостi для вирiшення проблеми пiдвищення продуктивностi працi. Для цього в країнi є визнанi науковцi, практичний досвiд, природний потенцiал та iншi можливостi пiдвищення продуктивностi працi. Сучасна стратегiя економiчного розвитку України, яка спрямована на структурну перебудову економiки та налагодження партнерських зовнiшньоекономiчних зв’язкiв, потребує, у першу чергу, пошуку нових та вдосконалення iснуючих шляхiв зростання продуктивностi працi. Високий рiвень продуктивнiсть працi виступає головною умовою ефективного функцiонування пiдприємств у ринкових умовах, оскiльки цей показник є одним з основних чинникiв конкурентоспроможностi i, як наслiдок, пiдвищення життєвих стандартiв. Досягнення поставлених цiлей можливе при виборi iнновацiйного шляху розвитку пiдприємства. Саме тому актуальними є питання використання iнновацiйних чинникiв пiдвищення продуктивностi працi на пiдприємствах. Дослiдженням питань, пов’язаних iз зростанням продуктивностi працi та чинниками, що на неї впливають, займалися чимало вiтчизняних та зарубiжних вчених, зокрема: О. Грiшнова, А. Ревенко, Є. Кучiна, Л. Фулакова та iн. Разом iз тим залишаються недостатньо дослiдженими проблеми, пов’язанi з напрямами використання iнновацiй для пiдвищення продуктивностi працi на пiдприємствi. Метою курсової роботи є дослiдження продуктивностi працi на пiдприємствi та резервiв її пiдвищення. Об’єктом дослiдження є продуктивнiсть працi на пiдприємствi та резервiв її пiдвищення. Предметом дослiдження є особливостi продуктивностi працi на пiдприємствi та резервiв її пiдвищення. Досягнення поставленої мети передбачає вирiшення таких завдань:  охарактеризувати продуктивнiсть працi як економiчну категорiю i методи її вимiрювання;  визначити показники рiвня продуктивностi працi;  прослiдкувати фактори та резерви пiдвищення продуктивностi працi;  провести економiко - органiзацiйну характеристику СТО «Козак»;  проаналiзувати мотивацiю працi працiвникiв як фактор пiдвищення продуктивностi працi на пiдприємствi СТО «Козак»;  прослiдкувати можливостi пiдвищення продуктивностi працi за рахунок технiко - економiчних факторiв;  запропонувати основнi напрями пiдвищення продуктивностi працi. Курсова робота складається зi вступу, трьох роздiлiв з пiдроздiлами, висновків, списку використаних джерел та додатків.