0 800 330 485
Працюємо без вихідних!
Гаряча лінія
Графік роботи
Пн - Пт 09:00 - 20:00
Сб - Нд 10:00 - 17:00
Пишіть в чат:
Для отримання інформації щодо існуючого замовлення - прохання використовувати наш внутрішній чат.

Щоб скористатися внутрішнім чатом:

  1. Авторизуйтеся у кабінеті клієнта
  2. Відкрийте Ваше замовлення
  3. Можете писати та надсилати файли Вашому менеджеру

Формальні і неформальні групи. Поняття команди та її види. (ID:842010)

Тип роботи: контрольна
Дисципліна:Менеджмент
Сторінок: 15
Рік виконання: 2023
Вартість: 300
Купити цю роботу
Зміст
1. Формальні, неформальні групи. Поняття команди її ознаки та види. 1.1. Загальне поняття групи. 1.2. Формальні групи. 1.3. Неформальні групи. 1.4. Віртуальні групи. 1.5. Відмінності формальних та неформальних груп. 1.6. Поняття команди її ознаки та види. 2. Американські вчені за допомогою факторного аналізу з'ясували, що типи поведінки лідера можна описати за допомогою 4-х факторів: ініціювання структури, уважність, акцент на результаті, сприйнятливість. Визначте з наданих прикладів, в якому закладі було проведено дослідження. Дайте визначення й поясність кожний із факторів. Дане дослідження було проведено: А.) В університеті Мічигану; Б.) В університеті Канзасу; В.) В університеті Огайо. Г.) В Гарварді. 3. Опишіть стиль управління, названий Блейком і Мутоном «Команда». Список використаних джерел.
Не підійшла ця робота?
Ви можете замовити написання нової роботи "під ключ" із гарантією
Замовити нову
Зразок роботи
Найефективнішим стилем керівництва (оптимальним стилем) на думку дослідників є саме поведінка керівника у позиції 9.9, адже такий керівник поєднує в собі високу ступінь уваги до своїх підлеглих і таку ж ступінь уваги до продуктивності праці. Попри те, що існує ряд видів діяльності, у яких чітко і однозначно виявити стиль керівництва неможливо, дослідники були переконані, що всі керівники можуть наближатися до стилю 9.9 і підвищувати ефективність своїх діяльності через професійну підготовку та свідоме відношення до цілей.