«Охорона праці осіб зі зниженою працездатністю» (ID:342030)

Актуальність теми. Конституція України визнає людину, її життя, здоров’я, честь і гідність найвищою соціальною цінністю. Утвердження прав і свобод людини є головним обов’язком держави. Усвідомлення соціальної цінності людини і громадянина визначає Україну як соціальну державу. Разом з тим, не кожна людина відчуває свою цінність у суспільстві, особливо в умовах економічної кризи й реформування всієї правової системи країни. Ідеться про осіб зі зниженою працездатністю, які не можуть нарівні з усіма конкурувати на ринку праці. Незахищеність і брак необхідних правових гарантій, низький рівень умов праці, слабкість механізму захисту трудових прав при масових звільненнях працівників і зростанні безробіття, формально встановлений рівень низки гарантій у сфері праці, який не отримує реального підтвердження, робить указану категорію осіб украй вразливою. У зв’язку із цим постає питання щодо переосмислення сутності права на працю осіб зі зниженою працездатністю відповідно до міжнародних стандартів і норм суспільного життя. Трудовий кодекс України і на його підставі низка законів про працю повинні вирішувати конкретні правові проблеми у сфері правового регулювання праці осіб зі зниженою працездатністю. Саме зараз, як ніколи, пошуки повинні бути спрямовані передусім на формування наукової бази правової політики в сфері прaці взагалі й у сфері захисту прав та законних інтересів осіб зазначеної категорії, зокрема. Наведене вимагає створення нової концепції права, яка має стати в першу чергу нормативним вираженням загальнолюдських цінностей, принципів справедливості й людяності, засобом забезпечення прав і свобод громадян, основою організації та функціонування держави в інтересах людини й усього суспільства. Цим пояснюється нагальна потреба детального вивчення проблем правового регулювання праці таких осіб, що й зумовлює актуальність теми дисертаційного дослідження як для науки трудового права, так і для розвитку трудового законодавства України. Мета і завдання дослідження. Метою курсового дослідження є виявлення та вирішення теоретичних і практичних проблем правового регулювання праці осіб зі зниженою працездатністю, формулювання теоретичних висновків і конкретних науково-обґрунтованих пропозицій щодо удосконалення правового регулювання праці осіб вказаної категорії. Для досягнення поставленої мети в дисертації передбачено вирішення таких завдань: - з’ясувати сутність і зміст поняття "особи зі зниженою працездатністю"; - виявити критерій віднесення працівників до категорії осіб зі зниженою працездатністю; - визначити особливості трудової дієздатності осіб зі зниженою працездатністю; - дослідити особливості реалізації права на працю осіб зі зниженою працездатністю; - визначити гарантії права на працю осіб зі зниженою працездатністю, що надаються їм при працевлаштуванні, у процесі виконання ними трудової функції, при припиненні трудового договору; - проаналізувати міжнародний досвід та вітчизняну практику реалізації міжнародних стандартів у сфері праці осіб зі зниженою працездатністю; - сформулювати науково обґрунтовані пропозиції по вдосконаленню правового регулювання праці осіб зі зниженою працездатністю. Об'єктом дослідження є суспільні відносини, що виникають у сфері праці за участю осіб зі зниженою працездатністю. Предметом дослідження виступають теоретичні та практичні проблеми правового регулювання праці осіб зі зниженою працездатністю, нормативно-правові акти, що регламентують використання праці осіб указаної категорії.