ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ХМЕЛЬНИЧЧИНИ ЗА УМОВ РОЗВИТКУ ЄВРОІНТЕГРАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ (ID:49909)

ВСТУП РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ 1.1. Наукові погляди на поняття «трудові ресурси» та «конкурентоспроможність трудових ресурсів» 1.2. Методологічні підходи в оцінці рівня конкурентоспроможності трудових ресурсів та їх управління 1.3. Досвід високорозвинених країн у підвищенні конкурентоспроможності трудових ресурсів РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ СТАНУ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ТА ОЦІНКА ФАКТОРІВ ЙОГО ПІДВИЩЕННЯ 2.1. Сучасні тенденції розвитку трудових ресурсів України 2.2. Характеристика конкурентоспроможності трудових ресурсів на зареєстрованому ринку праці регіону 2.3. Оцінка рівня конкурентоспроможності трудових ресурсів Хмельницького регіону 2.4. Прогнозування якісно-кількісних характеристик конкурентоспроможності робочої сили на ринку праці Хмельницького регіону РОЗДІЛ 3 НАПРЯМИ ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ В СИСТЕМІ ЄВРОІНТЕГРАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ 3.1. Розробка стратегії підвищення конкурентоспроможності трудових ресурсів за умов євроінтеграції 3.2. Методика підвищення рівня конкурентоспроможності трудових ресурсів 3.3. Шляхи підвищення конкурентоспроможності трудових ресурсів Хмельниччини