МІГРАЦІЯ ЯК ФАКТОР МІЖНАРОДНИХ ВІДНОСИН (ID:729571)

В сучасних умовах домінуючою тенденцією у міжнародних відносинах є глобалізація, одним з проявів якої виступає міжнародна міграція робочої сили. Все більшого поширення і значення набуває переміщення людських ресурсів, зумовлене соціально-економічними, військовими, екологічними, етнічними та релігійними чинниками. Істотне зростання масштабів міжнародної міграції, залучення до неї значних обсягів трудових ресурсів актуалізує дослідження міжнародної міграції робочої сили як однієї з форм світових господарських зв'язків та її впливу на світове господарство. Актуальність теми полягає в глобальності та стрімкому росту великомасштабних внутрінньодержавних та міждержавних переміщень населення і трудових ресурсів у різних формах, зумовлених, насамперед, нерівномірностю соціально-економічного розвитку країн. Важливість дослідження міграційних процесів зумовлена стрімким зростанням їх обсягів, нарощуванням інтенсивності, вагомим впливом на соціальний та економічний розвиток країн. Особливостю міграції робочої сили в сучасних умовах є її динамізм, швидке реагування на зміни у суспільстві та економіці. Об'єктом дослідження курсової роботи виступає міжнародна міграція робочої сили, масштаби, напрями та форми залучення трудових ресурсів до світових міграційних потоків. Предметом дослідження є вплив міжнародних міграційних процесів на міжнародні відносини, масштаби, напрями та форми залучення трудових ресурсів до світових міграційних потоків. Метою даної курсової є: – вивчення та узагальнення теоретичного матеріалу, пов’язаного з міжнародною міграцією робочої сили – вдосконалення організаційної структури та механізмів державного управління міграційними процесами з метою посилення їх позитивного впливу на соціально-економічний розвиток країн – визначити місце міжнародної міграції в міжнародних відносинах. Виходячи з поставленої мети, необхідно вирішити наступний ряд завдань: проаналізувати основні елементи міжнародних міграційних процесів та оцінити рівні міждержавних міграційних контактів, узагальнити досвід міграційної політики країн еміграції та імміграції з різним рівнем економічного розвитку, визначити особливості міграційних процесів робочої сили, сформулювати концептуальні підходи щодо ознак, чинників та засобів регулювання міжнародної трудової міграції в умовах перехідної економіки, запропонувати напрями та систему заходів щодо шляхів удосконалення державного регулювання міграції робочої сили. При написанні курсової роботи були використані методи діалектичного матеріалізму і порівняння, аналізу і синтезу, а також індукції і дедукції та ін. Структура курсової роботи обумовлена метою та складається з ВСТУПУ; РОЗДІЛУ 1, де описуються трудові міграції в системі перерозподілу людських ресурсів світу; РОЗДІЛУ 2, в якому поданий аналіз динаміки міграційних процесів у країнах ЄС та СНД; РОЗДІЛУ 3, в якому описуються основні особливості міграційної ситуації в Україні та специфічні проблеми; ВИСНОВКІВ ТА СПИСОКУ ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.